{"id":4816,"date":"2022-04-28T10:01:49","date_gmt":"2022-04-28T08:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/?page_id=4816"},"modified":"2022-06-17T15:30:24","modified_gmt":"2022-06-17T13:30:24","slug":"syndrom-oszusta-sprawdz-czy-go-masz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/syndrom-oszusta-sprawdz-czy-go-masz\/","title":{"rendered":"Syndrom oszusta &#8211; sprawd\u017a czy go masz!"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]\u201cPotrafi\u0119 obudzi\u0107 si\u0119 rano przed wyj\u015bciem na plan my\u015bl\u0105c: nie dam rady, jestem oszustk\u0105.\u201d Kate Winslet<\/p>\n<p>Je\u015bli wykorzystuj\u0105c swoje umiej\u0119tno\u015bci, wiedz\u0119, do\u015bwiadczenie, talenty osi\u0105gasz sukces, ale w g\u0142owie zamiast dumy i satysfakcji ko\u0142ata si\u0119 my\u015bl: po prostu mia\u0142em szcz\u0119\u015bcie, uda\u0142o mi si\u0119 &#8211; to w\u0142a\u015bnie jest to stan, jakim jest syndrom oszusta (SO).<\/p>\n<p>Wed\u0142ug ostatnich bada\u0144 psychologicznych, na ka\u017cde pi\u0119\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y sukces, dwie z nich uwa\u017caj\u0105 si\u0119 za oszust\u00f3w. Jednocze\u015bnie oko\u0142o 70% <span id=\"desc_1_more\"> respondent\u00f3w od czasu do czasu boryka si\u0119 z tym stanem.<\/span><\/p>\n<p><span id=\"desc_1_more\">Bagatelizowanie tego stanu to koszty ponoszone przez jednostki i firmy. Warto si\u0119 tym zaj\u0105\u0107.<\/span><\/p>\n<p>O czym us\u0142yszysz w tym odcinku:<br \/>\n\u2022\u00a0<span id=\"desc_1_more\">jakie s\u0105 korzenie SO<br \/>\n\u2022 jak objawia si\u0119 to \u017cyciu doros\u0142ej osoby<br \/>\n\u2022 jak radz\u0105 sobie z SO kobiety, a jak m\u0119\u017cczy\u017ani<br \/>\n\u2022 jak z tym pracowa\u0107 i transformowa\u0107<br \/>\n\u2022 dlaczego narz\u0119dzia radykalnego Wybaczania mog\u0105 Ci skutecznie pom\u00f3c.<\/span><\/p>\n<p><span id=\"desc_1_more\">Po wys\u0142uchaniu tego odcinka mo\u017cesz:<br \/>\n\u2022 um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na sesj\u0119 z Trenerem Radykalnego Wybaczania (baz\u0119 znajdziecie na stronie Instytutu <a href=\"http:\/\/www.metodatippinga.pl\/\" rel=\"nofollow\">www.metodatippinga.pl<\/a>)<br \/>\n\u2022 przeczyta\u0107 ksi\u0105\u017ck\u0119 Colina Tippinga \u201cRadykalne Wybaczanie\u201d<br \/>\n\u2022 wype\u0142ni\u0107 arkusz RW<br \/>\n\u2022 podzieli\u0107 si\u0119 tym odcinkiem z minimum jedn\u0105 osob\u0105, kt\u00f3rej to mo\u017ce pom\u00f3c<br \/>\n\u2022 obejrze\u0107 nasze filmy na YT<\/span><\/p>\n<p><span id=\"desc_1_more\">Radykalne Wybaczanie to metoda, kt\u00f3rej autorem jest Colin Tipping. To pot\u0119\u017cne i skuteczne narz\u0119dzie pracy nad sob\u0105, kt\u00f3re przynosi ulg\u0119, spok\u00f3j i poczucie lekko\u015bci \u017cycia. Od 20 lat dzia\u0142a na ca\u0142ym \u015bwiecie z korzy\u015bci\u0105 dla tysi\u0119cy ludzi.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span id=\"desc_1_more\">Instytut Metody Tippinga w Polsce, jedyny, licencjonowany o\u015brodek Radykalnego Wybaczania w Polsce.<\/span><\/p>\n<p><strong>Prowadz\u0105ce to:<br \/>\n<em>Magdalena Czaja<\/em><\/strong>, Dyrektor Instytutu Metody Tippinga w Polsce, coach, autorka metody Lovefiting\u00ae<br \/>\n<strong><em>Ewa Turek<\/em><\/strong>, trener komunikacji, m\u00f3wca, coach. Wsp\u00f3\u0142pracownik Instytutu.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<a class=\"spreaker-player\" href=\"https:\/\/www.spreaker.com\/user\/12483443\/rw-50-odcinek-gotowy\" data-resource=\"episode_id=49451591\" data-theme=\"light\" data-playlist=\"false\" data-width=\"100%\" data-height=\"200px\">Listen to &#8222;RW 50: Syndrom oszusta &#8211; sprawd\u017a czy go masz!&#8221; on Spreaker.<\/a><script async src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/widgets.js\"><\/script>[\/vc_column_text][vc_column_text el_id=&#8221;transkrypcja&#8221;]<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Witaj w Instytucie Metody Tippinga, w kt\u00f3rym dzielimy si\u0119 filozofi\u0105 Radykalnego Wybaczania. Nazywam si\u0119 Magdalena Czaja i prowadz\u0119 jedyny w Polsce o\u015brodek oficjalnie reprezentuj\u0105cy t\u0119 metod\u0119 w Polsce. W tym podka\u015bcie wraz z nasz\u0105 trenerk\u0105 i wsp\u00f3\u0142pracownic\u0105 Ew\u0105 Turek, pomo\u017cemy Ci lepiej pozna\u0107 Radykalne Wybaczenie i jego narz\u0119dzia, kt\u00f3re od dekad zmieniaj\u0105 \u017cycie tysi\u0119cy os\u00f3b na ca\u0142ym \u015bwiecie pomagaj\u0105c uwolni\u0107 si\u0119 od b\u00f3lu przesz\u0142o\u015bci i tera\u017aniejszo\u015bci po to, aby \u017cy\u0107 z lekko\u015bci\u0105 i rado\u015bci\u0105, bo wybaczenie naprawd\u0119 ma moc uzdrawiania. Zapraszam. Dzie\u0144 dobry.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Dzie\u0144 dobry. Witamy ponownie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Dzisiaj temat, na kt\u00f3ry par\u0119 os\u00f3b co najmniej czeka\u0142o, poniewa\u017c jest to co\u015b o czym m\u00f3wi\u0119 od paru lat, bo dla mnie te\u017c by\u0142 odkryciem. Dzielimy si\u0119 z wami rzeczami, kt\u00f3rych same dotkn\u0119\u0142y\u015bmy. Poniewa\u017c jeste\u015bmy ju\u017c po drugiej stronie mostu\u00a0 to mo\u017cemy da\u0107 wskaz\u00f3wki jak sobie radzi\u0107 z tymi rzeczami. Temat, o kt\u00f3rym dzisiaj b\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107 dotyczy 70% z was.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>B\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107 jak sobie r\u00f3\u017cnie radz\u0105 kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani. O czym jest ten temat?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Syndrom oszusta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jest to ca\u0142kiem \u015bwie\u017cy temat, bo mniej wi\u0119cej od 40 lat funkcjonuje jako taka nazwa. Na pocz\u0105tek mamy dla was cytat: (ciekawe czy zgadniecie czyj on jest) ,,Niezale\u017cnie od tego co ci si\u0119 uda\u0142o w \u017cyciu dokona\u0107, przychodzi taki moment, \u017ce zaczynam zastanawia\u0107 si\u0119 jak ja si\u0119 tutaj dosta\u0142em i kiedy oni wszyscy odkryj\u0105, \u017ce jestem oszustem i zabior\u0105 mi to wszystko&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Liczymy do trzech, ten kto zgad\u0142, ten poproszony jest o napisanie do nas, \u017ce zgad\u0142. Powiedzia\u0142 to Tom Hanks.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>\u015awietny aktor, bardzo popularny, bardzo lubiany a mimo tego ma od czasu do czasu wewn\u0119trzny dialog.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Zadajcie sobie pytanie, kt\u00f3re z stwierdze\u0144 dotyczy Ciebie: my\u015blisz, \u017ce Tw\u00f3j sukces wi\u0105\u017ce si\u0119 z b\u0142\u0119dem, zbiegiem okoliczno\u015bci lub szcz\u0119\u015bciem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Zgadzasz si\u0119 ze stwierdzeniem: je\u015bli to mog\u0119 by\u0107 ja, to ka\u017cdy inny jest w stanie to zrobi\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Drobne defekty lub dyslokacji w pracy powoduj\u0105 poczucie winy i cierpienia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Konstruktywna krytyka powoduje poczucie w\u0142asnej niezdolno\u015bci i wr\u0119cz wpadamy w depresj\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Nawet konstruktywna krytyka czyli ka\u017cda. Ka\u017cdy sukces sprawia, \u017ce czujemy si\u0119 winni i stwarza wra\u017cenie oszukania innych.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Ci\u0105gle odczuwasz strach przed tzw. ekspozycj\u0105 i my\u015blisz, \u017ce to tylko kwestia czasu, \u017ce dowiedz\u0105 si\u0119 jaki jestem naprawd\u0119. Pyta\u0144 mo\u017ce by\u0107 wi\u0119cej, bo ka\u017cdy sam w g\u0142owie ma sw\u00f3j wewn\u0119trzny dialog.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Odkrycie tego tematu przeze mnie zacz\u0119\u0142o si\u0119 od dialogu, \u017ce po ka\u017cdym sukcesie jakie odnosi\u0142am w bran\u017cy, kt\u00f3rej pracowa\u0142am przez dwadzie\u015bcia par\u0119 lat, po ka\u017cdym sukcesie mia\u0142am wra\u017cenie: ok, uda\u0142o mi si\u0119 a za chwil\u0119 ju\u017c mi si\u0119 nie uda, \u017ce to by\u0142\u00a0 to fart, \u0142ut szcz\u0119\u015bcia, przypadek. Ka\u017cdy z tych moment\u00f3w by\u0142 testem, kt\u00f3ry mog\u0119 obla\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Podsumowuj\u0105c &#8211; co to jest ten syndrom oszusta? Jest to taki stan, w kt\u00f3rym pomimo w\u0142asnych umiej\u0119tno\u015bci wiedzy, do\u015bwiadczenia i efekt\u00f3w swojej w\u0142asnej pracy wewn\u0119trzny dialog m\u00f3wi: znowu ci si\u0119 uda\u0142o, ale zawsze jest ryzyko, \u017ce kto\u015b to odkryje i albo nas oceni\u0105 jako oszusta &#8211; st\u0105d nazwa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>\u015awiat si\u0119 dowie, \u017ce wcale nie jeste\u015bmy tacy m\u0105drzy, dobrzy i wykszta\u0142ceni jak si\u0119 wszystkim wydaje. Strasznie ograniczaj\u0105ca rzecz. Przez d\u0142ugi czas nie by\u0142am \u015bwiadoma tego, \u017ce co\u015b takiego nosz\u0119 ze sob\u0105. Oczywi\u015bcie efekt jest dobry, ci\u0105gle mi si\u0119 ta poprzeczka stawia\u0142a wy\u017cej. Nie docenianie siebie to dzia\u0142a przeciwko nam jest bardzo wyka\u0144czaj\u0105c i co ciekawe na syndrom oszusta szacuje si\u0119, \u017ce cierpi ok. 70% populacji niezale\u017cnie od szeroko\u015bci geograficznej, stanu konta i tak dalej, bo ludziom si\u0119 cz\u0119sto wydaje, \u017ce ci kt\u00f3rzy maj\u0105 pieni\u0105dze to ju\u017c nie czuj\u0105 si\u0119 oszustami a tutaj Tom Hanks nie nale\u017cy do biednych os\u00f3b, odnosi wielkie sukcesy a i tak ma swoje w\u0105tpliwo\u015bci czy to nie by\u0142o tylko tak, \u017ce si\u0119 przypadkiem dosta\u0142 tam gdzie jest. Wi\u0119c 70% z czego wi\u0119kszo\u015b\u0107 to kobiety i te 70% to s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy przynajmniej raz czego\u015b takiego do\u015bwiadczyli.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jak sobie radz\u0105 kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani z syndromem oszusta, bo jest to dosy\u0107 powszechne zjawisko ale zjawisko, kt\u00f3re bardzo karmi si\u0119 tajemnic\u0105. I o tym te\u017c b\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>A co z panami? Tutaj troch\u0119 sobie tak za\u017cartujemy, \u017ce wielu pan\u00f3w ma przeciwny syndrom zbytniej pewno\u015bci siebie. Jest par\u0119 historii, jedna z nich to kiedy w firmie mojej przyjaci\u00f3\u0142ki szukano kierownika regionalnego, to mia\u0142 by\u0107 region, kraje jakie\u015b tam powiedzmy, \u017ce ba\u0142tyckie i szukano kogo\u015b na miejsce szefa. Zg\u0142osi\u0142 si\u0119 ch\u0142opak bardzo m\u0142ody i kiedy wzi\u0119to go na rozmow\u0119 zadano mu pytanie: &#8222;Czy zna pan angielski?&#8221;. W\u0142a\u015bciwie wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce bez znajomo\u015bci to nikt si\u0119 nie zg\u0142osi. Odpowiedzia\u0142: ,,Nie znam ale si\u0119 naucz\u0119&#8221;. Czego\u015b takiego nie powiedzia\u0142aby \u017cadna kobieta co wi\u0119cej my\u015bl\u0119, \u017ce \u017cadnej by nie przysz\u0142o do g\u0142owy wys\u0142anie swojego CV. Ten ch\u0142opak by\u0142 pewny, \u017ce da rad\u0119 nie znaj\u0105c j\u0119zyka, wi\u0119c to jest co\u015b o czym tutaj \u017cartem m\u00f3wimy overconfidance male syndrom &#8211; m\u0119ski syndrom nadmiernej pewno\u015bci siebie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Wspomnia\u0142a\u015b o swoim syndromie oszusta, kt\u00f3ry odkry\u0142a\u015b b\u0119d\u0105c w reklamie. Natomiast pami\u0119tam przez wiele lat by\u0142am kolekcjonerk\u0105 dyplom\u00f3w. Jest to kolejny objaw gdzie wydaje mi si\u0119, \u017ce aby co\u015b oferowa\u0107 czy dzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105\/us\u0142ugami, potrzebuj\u0119 zrobi\u0107 kolejny kurs, kolejne studia i przez wiele lat sama w tym tkwi\u0142am. Dzisiaj cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi\u0119 kobietom, z kt\u00f3rymi pracuj\u0119 na zasadzie: ty ju\u017c nie potrzebujesz kolejnego dyplomu, ju\u017c mo\u017cesz i\u015b\u0107 z tym co masz a po drodze je\u015bli ju\u017c potrzebujesz, nauczysz si\u0119 tego co jest potrzebne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>To jest jedna z tych nauczek dla nas kobiet, \u017ce naprawd\u0119 mo\u017cna powiedzie\u0107: ,,Tego nie umiem ale si\u0119 naucz\u0119, wchodz\u0119 z tym co mam&#8221;. Taka ciekawostka, widzia\u0142am takie badania, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105, \u017ce kobiety aby aplikowa\u0107 na dane stanowisko musz\u0105 mie\u0107 poczucie 100% adekwatno\u015bci do oczekiwa\u0144 pracodawcy. Podczas gdy panowie tylko 60%. Od razu m\u00f3wi\u0119, \u017ce oczywi\u015bcie s\u0105 te\u017c panowie, kt\u00f3rzy si\u0119 borykaj\u0105 z syndromem oszusta ale m\u00f3wimy o pewnych uog\u00f3lnienia. Serdecznie pozdrawiamy wszystkich zbieraczy segregator\u00f3w dyplom\u00f3w, poniewa\u017c ja te\u017c mam par\u0119 segregator\u00f3w. Dyplomy s\u0105 tak\u0105 zas\u0142on\u0105 dymn\u0105 dla braku pewno\u015bci siebie, \u017ce ju\u017c mo\u017cna wystartowa\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jeszcze jeden tytu\u0142, jeszcze jedna nazwa, jeszcze jeden papierek i mog\u0119. Ale w \u015brodku znowu ten g\u0142osik na zasadzie: ,,A czy na pewno ju\u017c mo\u017cesz? Czy to jest wystarczaj\u0105ce?&#8221; Wi\u0119c ten wewn\u0119trzny dialog ca\u0142y czas do nas m\u00f3wi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>A propos dyplom\u00f3w, kiedy\u015b odbywa\u0142am rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 na kurs trenerski Radykalnego Wybaczania i kobieta, z kt\u00f3r\u0105 rozmawia\u0142am powiedzia\u0142a, \u017ce ona sko\u0144czy\u0142a ju\u017c taki kurs, bardzo dobry warsztat certyfikuj\u0105cy ale nic nie zacz\u0119\u0142a robi\u0107 i teraz chcia\u0142aby zrobi\u0107 ten kurs, bo po tym to na pewno ju\u017c zacznie. Troch\u0119 rozmawia\u0142y\u015bmy o tym, \u017ce sam dyplom to jest jedno ale jeszcze determinacja i odwaga do tego, \u017ceby zadzia\u0142a\u0107 to jest w og\u00f3le inna historia. Rzecz, kt\u00f3ra bardzo mocno sprawdza si\u0119 w moim \u017cyciu &#8211; nie czekajcie z dzia\u0142aniem do momentu kiedy poczujecie odwag\u0119, bo bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce ta odwaga nigdy nie nadejdzie i p\u00f3jdzie si\u0119 na kolejny kurs po kolejny dyplom itd. Zr\u00f3bcie ten pierwszy krok w dzia\u0142aniu i zobaczycie, \u017ce nawet jak zaczynacie z l\u0119kiem to ta odwaga b\u0119dzie nadchodzi\u0142a z ka\u017cdym kolejnym krokiem. Czyli innymi s\u0142owy to nie jest tak, \u017ce ludzie kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 s\u0105 odwa\u017cni, oni bardzo cz\u0119sto zaczynaj\u0105 z l\u0119kiem. Ja tak mam, ale potem jak ju\u017c si\u0119 odwa\u017c\u0119 zrobi\u0107 ten krok mimo, \u017ce czuj\u0119 l\u0119k to pojawia si\u0119 odwaga. A wszech\u015bwiat zawsze wynagradza odwag\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Przez wiele lat by\u0142am Headhunterem wi\u0119c rekrutacj\u0119 prowadzi\u0142am dla r\u00f3\u017cnych firm, ostatnio przeczyta\u0142am, \u017ce statystycznie cz\u0119\u015bciej\u00a0 rekruterzy pytaj\u0105 o dyplomy i pro\u015bby o okazanie tych dyplom\u00f3w kobiety, wi\u0119c jest to jakie\u015b sprz\u0119\u017cenie zwrotne, kt\u00f3re niestety ca\u0142y czas pokutuje, bo w my\u015bl tego co m\u00f3wi\u0142a\u015b wcze\u015bniej m\u0119\u017cczyzna najpierw podejmuje decyzj\u0119 wchodzi w jaki\u015b projekt a p\u00f3\u017aniej si\u0119 zastanawia jak to zrobi i z kim natomiast kobieta najpierw wewn\u0119trznie dywaguje czy ona ju\u017c jest gotowa, czy ona mo\u017ce, czy ona jest wystarczaj\u0105ca. Tak naprawd\u0119 wi\u0119cej jest pracy wewn\u0119trznej przed decyzj\u0105 u m\u0119\u017cczyzn jest inaczej.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Drogie panie do dzie\u0142a. Je\u015bli macie ju\u017c te dyplomy to zacznijcie ich u\u017cywa\u0107 a reszta przyjdzie. Taka ciekawostka &#8211; jakie zawody s\u0105 najbardziej nara\u017cone na syndrom oszusta? Tak si\u0119 sk\u0142ada, \u017ce ja akurat by\u0142am w tym obszarze gdzie to nara\u017cenie jest bardzo wysokie albowiem na syndrom oszusta bardzo cz\u0119sto cierpi\u0105 osoby, kt\u00f3rych praca nara\u017cona jest na subiektywn\u0105 ocen\u0119. S\u0105 arty\u015bci, freelancerzy, ludzie w reklamie, dlaczego? Dlatego, \u017ce idziesz ze swoim dzie\u0142em krew, pot i \u0142zy, zerwane weekendy i noce. A kto\u015b na to patrzy i m\u00f3wi: ,,Co\u015b takiego to ja bym wymy\u015bli\u0142 pod prysznicem w 5 minut&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jest to bardzo rani\u0105ce.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Czyli albo si\u0119 podoba albo si\u0119 nie podoba. Tutaj w\u0142a\u015bnie pojawia si\u0119: ,,Kurcz\u0119, co ja sob\u0105 reprezentuje, zaraz si\u0119 oka\u017ce, \u017ce kto\u015b odkryje, \u017ce jestem beznadziejna&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Mam w domu m\u0142od\u0105 pisark\u0119, kt\u00f3ra ju\u017c wyda\u0142a swoje ksi\u0105\u017cki. Pisze kolejne i te stany zw\u0105tpienia ca\u0142y czas przychodz\u0105. Rozmawiamy na ten temat wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce arty\u015bci maj\u0105 nie powiem trudniej ale inaczej ni\u017c te zawody gdzie jest zerojedynkowy wynik.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>My\u015bl\u0119 Ewa, \u017ce mo\u017cesz powiedzie\u0107 co twoja c\u00f3rka napisa\u0142a i jaki jest tytu\u0142 tej ksi\u0105\u017cki, bo ksi\u0105\u017cka niejako jest w obszarze tego czym si\u0119 zajmujemy, bo jest te\u017c o emocjach.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Moja c\u00f3rka, kt\u00f3ra nigdy nie lubi\u0142a szko\u0142y zreszt\u0105 te\u017c by\u0142a dyslektykiem, dysortografia wi\u0119c wcale nie by\u0142o jej \u0142atwo. Szko\u0142a nie by\u0142a jej ulubionym \u015bwiatem, warunkowo dopuszczona do matury z polskiego z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, dobrze zda\u0142a matur\u0119 i dopiero ju\u017c jako osoba wolna poza szko\u0142\u0105 zacz\u0119\u0142a najpierw pisa\u0107 do szuflady a p\u00f3\u017aniej w internecie a\u017c w ko\u0144cu odwa\u017cy\u0142a si\u0119 wyda\u0107 swoje pierwsze dwa tomy. Kolejne ma ju\u017c napisane natomiast to jest przyk\u0142ad na to, \u017ceby tak jak m\u00f3wi\u0142a\u015b: dzia\u0142a\u0107 pomimo l\u0119ku, bo czas i tak minie a rzeczy s\u0105 zrobione. Czyli s\u0105 konkretne czy zadowolenie, satysfakcja z projekt\u00f3w, kt\u00f3re si\u0119 zrobi\u0142o. Polecamy taki system, \u017ce jest marzenie jest decyzja, jest dzia\u0142anie a po drodze mo\u017cna si\u0119 tego nauczy\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Jakby\u015b mog\u0142a, bo widz\u0119, \u017ce jeste\u015b tak skromna, \u017ce nie chcesz nam powiedzie\u0107 jaki jest tytu\u0142 ksi\u0105\u017cki. Ale mo\u017ce kto\u015b chcia\u0142by przeczyta\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Aleksandra Turek napisa\u0142a ksi\u0105\u017ck\u0119 fantasy pod tytu\u0142em: ,,Uciele\u015bnione emocje&#8221;. Czyli emocje s\u0105 g\u0142\u00f3wnym tematem tej ksi\u0105\u017cki. Naprawd\u0119 polecam wszystkim, kt\u00f3rzy lubi\u0105 fantasy, bo jest tam cudowny \u015bwiat i pi\u0119kne przygody.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Dzi\u0119kujemy Ewa, \u017ce nam powiedzia\u0142a\u015b o jak\u0105 pozycj\u0119 chodzi. Przejd\u017amy do tego, w jaki spos\u00f3b syndrom oszusta si\u0119 kszta\u0142tuje, co si\u0119 dzieje w naszym \u017cyciu, \u017ce on si\u0119 pojawia. Tych element\u00f3w jest kilka ale u korzeni jest co\u015b takiego jak wp\u0142yw rodziny, to w jakich warunkach si\u0119 wychowujemy np. za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce wychowujemy si\u0119 w bardzo biednej rodzinie to wychodzimy jednak w \u015bwiat z innym wyposa\u017ceniem wiary w siebie ni\u017c osoba, kt\u00f3ra jest od pocz\u0105tku w dobrobycie i w takim przekonaniu, \u017ce \u015bwiat nale\u017cy do mnie i generalnie nale\u017cy mi si\u0119 dobra pozycja w \u017cyciu, obfito\u015b\u0107 itd. Wi\u0119c te osoby maj\u0105 na pewno trudniej aczkolwiek znamy takie historie, \u017ce to w\u0142a\u015bnie te ograniczenia we wczesnym dzieci\u0144stwie powodowa\u0142y, \u017ce by\u0142a jeszcze wi\u0119ksza determinacja, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>To nie determinuje w historii sukcesu ale oczywi\u015bcie tym osobom, kt\u00f3re nie maj\u0105 zasob\u00f3w rodzinnych finansowych jest po prostu trudniej. Ale jak diament si\u0119 szlifuje pod ci\u015bnieniem tak r\u00f3wnie\u017c ka\u017cda osoba kt\u00f3ra jest w trudnej sytuacji mo\u017ce. Natomiast na pewno wtedy mocno kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w dzieci\u0144stwie przekonania: mog\u0119 albo nie mog\u0119, jestem w stanie albo nie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Kolejne rzeczy w wp\u0142ywie rodziny obszary to rywalizacja np. mi\u0119dzy rodze\u0144stwem. Znam takie osoby, kt\u00f3re by\u0142y wychowywane np. dw\u00f3ch braci, kt\u00f3rzy od urodzenia byli wychowywani w konkurencji wobec siebie i byli za to oceniani. Zaowocowa\u0142o to tym, \u017ce obydwaj s\u0105 przedsi\u0119biorcami w biznesie. Jeden ma bardzo silne poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, ma przerost wiary we w\u0142asne si\u0142y. Drugi si\u0119 ca\u0142y czas por\u00f3wnuje z innymi &#8211; ma syndrom oszusta. Cz\u0119sto si\u0119 zastanawiamy jak to jest, \u017ce dw\u00f3jka dzieci wychowywana przez tych samych rodzic\u00f3w w tych samych warunkach. Kto\u015b powie, \u017ce jak jest starszy to ju\u017c jest inaczej wychowywany ni\u017c jak jest trzecim dzieckiem, najm\u0142odszym w rodzinie ale powiedzmy, \u017ce s\u0105 bli\u017aniakami i wyrastaj\u0105 ludzie o zupe\u0142nie r\u00f3\u017cnych charakterach, ograniczeniach i tak dalej. To jest fascynuj\u0105ce. Dla mnie to jest sygna\u0142 o tym, \u017ce ka\u017cdy z nas i tak idzie swoj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 + ka\u017cdy z nas ma inn\u0105 wra\u017cliwo\u015b\u0107 i w inny spos\u00f3b interpretuje rzeczywisto\u015b\u0107 i co\u015b co dla jednego bli\u017aniaka mo\u017ce by\u0107 jakim\u015b tam nieistotnym wydarzeniem, dla drugiego mo\u017ce by\u0107 traumatycznym do\u015bwiadczeniem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Je\u017celi jeszcze dodamy, \u017ce wierzymy i\u017c jeste\u015bmy istotami duchowymi kt\u00f3re przychodz\u0105 tutaj na ziemi\u0119 z jakim\u015b planem celem czyli prze\u017cyciami to st\u0105d mo\u017cemy mie\u0107 odpowied\u017a, \u017ce ka\u017cdy idzie swoj\u0105 drog\u0105 i prze\u017cywa na sw\u00f3j w\u0142asny spos\u00f3b to \u017cycie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Kolejna rzecz, to zawy\u017cone wymagania albo zani\u017cone wymagania. No to ju\u017c jest historia. Jakby\u015bmy tutaj poprosi\u0142y o podniesienie r\u0105k, to pewnie 90% ludzi podnios\u0142oby r\u0119k\u0119 i powiedzieliby &#8211; czemu czw\u00f3rka, a nie pi\u0105tka. Czyli niedocenianie za wysi\u0142ek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Nie za pi\u0119kn\u0105 laurk\u0119 czy t\u0105 sz\u00f3stk\u0119, tylko docenianie wysi\u0142ku. Tak jak ju\u017c m\u00f3wi\u0142am tu w kt\u00f3rym\u015b podka\u015bcie, \u017ce badania pokaza\u0142y i\u017c dzieci prze\u017cywaj\u0105 wi\u0119kszy stres je\u017celi s\u0105 chwalone za osi\u0105gni\u0119cia. I to wzmaga w nich stres bo si\u0119 boj\u0105 czy powt\u00f3rz\u0105 ten sukces. Je\u017celi dziecko jest chwalony za wysi\u0142ek nawet je\u017celi przynios\u0142o tr\u00f3jk\u0119\/czw\u00f3rk\u0119, to jest doceniany jego wysi\u0142ek, a nie efekt ko\u0144cowy. Efekt ko\u0144cowy mo\u017cna potraktowa\u0107 jako wisienka na torcie. To s\u0105 pewne schematy, nasi rodzice te\u017c dostali takie sygna\u0142y, \u017ce tak si\u0119 wychowuje dzieci. Tu sygnalizujemy, \u017ce drogi rodzicu dzisiaj mo\u017cesz mie\u0107 wp\u0142yw realny na to jak si\u0119 czuje i jak dorasta twoje dziecko.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Dok\u0142adnie tak. I tutaj jeszcze jeden element. Tam jest ich oczywi\u015bcie bardzo du\u017co ale jednym z nich s\u0105 przekazy rodzinne &#8211; co to jest sukces. No i tutaj pytanie do was. Zadaj sobie pytanie: co moja rodzina uznaje za sukces? Je\u017celi jeste\u015b na przyk\u0142ad przedsi\u0119biorc\u0105, bardzo du\u017co czasu po\u015bwi\u0119casz w firmie, a my z Ew\u0105 wiemy co to znaczy mie\u0107 swoj\u0105 firm\u0119. Ja wiem o tym od dwudziestu paru lat. Tych firm mam kilka, to jest bardzo du\u017co czasu, uwagi i skupienia. O tym nie wiedz\u0105 bo nie do\u015bwiadczy\u0142y tego osoby, kt\u00f3re s\u0105 po prostu na etacie gdzie\u015b. Je\u017celi masz w\u0142a\u015bnie swoj\u0105 firm\u0119 i po\u015bwi\u0119casz si\u0119 jej ca\u0142ej, a przekaz rodzinny by\u0142 taki, \u017ce najwa\u017cniejsza jest rodzina i rodzinie si\u0119 powinno po\u015bwi\u0119ca\u0107 najwi\u0119cej czasu, to jest wewn\u0119trzny konflikt. Czy to co ja robi\u0119 to jest sukces.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Wracaj\u0105c do tych laurek. Co by\u0142o w przekazie rodzinnym &#8211; pi\u0105tka czy \u0142adne ubranie czy sukcesy sportowe czy mo\u017ce to, \u017ce uzdolnienia manualne m\u0142ody cz\u0142owiek realizuje sklejaj\u0105c modele.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Przypomina mi si\u0119 historia mojego klienta, kt\u00f3ry jest przedsi\u0119biorc\u0105, ma jakie\u015b hotele natomiast zawsze marzy\u0142 o malowaniu. Sztuka go zawsze poci\u0105ga\u0142a. Jednak nie jest w stanie prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na t\u0105 sztuk\u0119 dlatego, \u017ce przekaz rodzinny by\u0142 taki, \u017ce artysta to taki &#8222;fiubziu&#8221; a ma by\u0107 konkret.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Ile os\u00f3b us\u0142ysza\u0142o: masz by\u0107 lekarzem albo prawnikiem. A w duszy gra artystyczne uzdolnienie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Kolejnym bardzo du\u017cym obszarem jest tak zwany gender. I tutaj oczywi\u015bcie dalej tak jest. Chocia\u017c jak obserwuj\u0119 dziewczynki teraz, to mam wra\u017cenie, \u017ce nast\u0105pi\u0142 jaki\u015b przeskok i dziewczynki s\u0105 teraz bardziej przebojowe i pewne siebie ni\u017c ch\u0142opcy. Przynajmniej ja to widz\u0119. Skupmy si\u0119 na doros\u0142ych ludziach. My kobiety otrzymywa\u0142y\u015bmy bardzo wiele sprzecznych komunikat\u00f3w. Bardzo wiele kobiet m\u00f3wi, \u017ce matki m\u00f3wi\u0142y: musisz by\u0107 samodzielna, niezale\u017cna finansowo. Przyk\u0142adowo one by\u0142y zale\u017cne od ojc\u00f3w. Z drugiej strony dziewczynka powinna by\u0107 skromna, grzeczna, mi\u0142a. Nie mo\u017cna upominaj\u0105ca si\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jak to pogodzi\u0107 w biznesie, kt\u00f3ry wymaga te\u017c czasami ostrego dzia\u0142ania, \u017ceby wynegocjowa\u0107, \u017ceby ochroni\u0107 swoje interesy, \u017ceby zadba\u0107. To si\u0119 nie spina ju\u017c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Dziewczynka powinna by\u0107 mi\u0142a. Co to oznacza\u0142o? Gdy dziewczynki na przyk\u0142ad gra\u0142y w gry zespo\u0142owe, to bardzo si\u0119 pilnowa\u0142y, \u017ceby trzyma\u0107 si\u0119 regu\u0142 i zasad. Ch\u0142opcy robili wszystko, \u017ceby wygra\u0107. Ch\u0142opcy byli za to chwaleni, \u017ce kogo\u015b sprytnie przechytrzyli. S\u0119dzia nie widzia\u0142 &#8211; super. A dziewczynka mia\u0142a taki sygna\u0142, \u017ce to bardzo nie\u0142adnie. Poza tym te stereotypy bardzo wp\u0142ywaj\u0105 te\u017c naprawd\u0119 na rzeczywisto\u015b\u0107 np. jest co\u015b takiego jak kobiece zawody. M\u0119\u017cczyzna piel\u0119gniarz do tej pory jest zaskoczeniem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jak nazwa\u0107 m\u0119\u017cczyzn\u0119, kt\u00f3ry pracuje jako opiekun dzieci. Jest tylko opiekunka, niania tak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Sama zatrudnia\u0142am do przedszkola m\u0142odego ch\u0142opaka, kt\u00f3ry \u015bwietnie si\u0119 sprawdzi\u0142 i rozwija jako przedszkolanek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Przedszkolanek, ale uroczo. Ja widzia\u0142am takie badania jak bardzo te stereotypy wp\u0142ywaj\u0105 na nasze codzienne zachowania. Por\u00f3wnywano ilo\u015b\u0107 dziewczynek, kt\u00f3re zostawa\u0142y informatykami albo pracowa\u0142y w takich \u015bcis\u0142ych zawodach gdzie gdzie wymagany jest umys\u0142 \u015bcis\u0142y. I okaza\u0142o si\u0119, \u017ce w Turcji to praktycznie takich kobiet nie ma. Jest bardzo ma\u0142y odsetek. W Skandynawii jest bardzo du\u017co. I to nie dlatego, \u017ce Turczynki maj\u0105 co innego w g\u0142owie, tylko w g\u0142owie maj\u0105 stereotypy i ca\u0142y kraj r\u00f3wnie\u017c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Wszyscy pracujemy nad tym, \u017ceby zmienia\u0107 stereotypy bo mo\u017ce twoje dziecko zostanie, bo mo\u017ce Twoja c\u00f3rka zostanie kolejn\u0105 tw\u00f3rczyni\u0105 wielkiej firmy IT.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Ja my\u015bl\u0119, \u017ce to si\u0119 naprawd\u0119 zmienia i tutaj taki przyk\u0142ad ju\u017c taki zwi\u0105zany z aktualn\u0105 sytuacj\u0105 geopolityczn\u0105 czyli z wojn\u0105 na Ukrainie. S\u0142ysza\u0142am, \u017ce 20 proc. snajper\u00f3w ukrai\u0144skich to s\u0105 kobiety. Nie chcieliby\u015bmy, \u017ceby nasze dzieci musia\u0142y si\u0119 takich rzeczy uczy\u0107 ale jednak ten stereotyp do czego nadaje si\u0119 kobieta, do czego m\u0119\u017cczyzna si\u0119 nadaje &#8211; my tym ci\u0105gle pokutujemy. I co jest wa\u017cne? \u017beby sobie to u\u015bwiadamia\u0107. Ja bardzo cz\u0119sto jak jest mowa o kobietach i wspieraniu siebie nawzajem, to moje do\u015bwiadczenie jest takie, \u017ce kobiety si\u0119 mniej wspieraj\u0105 w biznesie ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>St\u0105d pewnie has\u0142o, \u017ce wol\u0119 mie\u0107 szefa m\u0119\u017cczyzn\u0119 ni\u017c szefow\u0105. Stereotypy jednak tutaj funkcjonuj\u0105 ale \u017cycie te\u017c dostarcza nam konkretnych przyk\u0142ad\u00f3w. Teraz wa\u017cne pytanie: co zabiera nam ten syndrom oszusta. Czyli jakie koszty ponosimy? Ja, Ty, my, ka\u017cdy cz\u0142owiek, kt\u00f3ry ma to co\u015b sobie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Po pierwsze unikamy wyzwa\u0144. Nie podejmujemy wyzwa\u0144. A dlaczego? Dlatego, \u017ce boimy si\u0119, \u017ce jak wyjdziemy na t\u0119 scen\u0119, to majtki nam opadn\u0105. Wszyscy zobacz\u0105, \u017ce wcale nie jeste\u015bmy tacy \u015bwietni. I tu mi si\u0119 przypomina taka rozmowa z moimi znajomymi, kt\u00f3re tam s\u0105 szefowymi firm. I bardzo si\u0119 denerwowa\u0142y, \u017ce na panelach jest zawsze bardzo ma\u0142o kobiet, a najwi\u0119cej m\u0119\u017cczyzn. Jak ja rozmawia\u0142am z organizatorami tych paneli, to si\u0119 okazuje, \u017ce kobiety du\u017co rzadziej zgadzaj\u0105 si\u0119 na wyst\u0105pienie. Dlaczego? Dlatego, \u017ce boj\u0105 si\u0119 i\u017c padnie jakie\u015b pytanie na kt\u00f3re nie b\u0119d\u0105 zna\u0142y odpowiedzi. A ja wiem, \u017ce do paneli zgadzaj\u0105 si\u0119 na wyst\u0105pienie panowie, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 czasami poj\u0119cia o temacie i co m\u00f3wi\u0105- a co\u015b tam wymy\u015bl\u0119. Nie podejmujemy wyzwa\u0144. Ja pami\u0119tam tak\u0105 histori\u0119, by\u0142am wiceprzewodnicz\u0105c\u0105 Komisji Etyki Reklamy w Polsce i czasami jak by\u0142a taka historia o reklamie, kt\u00f3ra zosta\u0142a skazana przez Komisj\u0119 Etyki Reklamy to zg\u0142asza\u0142a si\u0119 do mnie telewizja np. TVN i m\u00f3wili &#8211; to my b\u0119dziemy za p\u00f3\u0142 godziny, jakby pani nam mog\u0142a udzieli\u0107 wywiadu do Fakt\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Skomentowa\u0107 tak?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Ja mia\u0142am p\u00f3\u0142 godziny na przygotowanie si\u0119. Zawsze m\u00f3wi\u0142am tak. Drugorz\u0119dne dla mnie by\u0142o jak ja tego dnia wygl\u0105dam. Bo um\u00f3wmy si\u0119, nie chodzi\u0142am codziennie do firmy przygotowana na wyst\u0105pienia publiczne. I jak oni kiedy\u015b przyjechali, to ten dziennikarz prowadz\u0105cy m\u00f3wi tak: jak do pani dzwonimy to wiemy, \u017ce Pani si\u0119 zawsze zgodzi ale kobiety z regu\u0142y to m\u00f3wi\u0105, \u017ce nie maj\u0105 fryzury, nie maj\u0105 makija\u017cu i odmawiaj\u0105 wypowiedzi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Trac\u0105 szans\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>To jest to niepodejmowanie wyzwa\u0144.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Kolejny koszt, kt\u00f3ry ponosi taka osoba, to jest \u017cycie z takim o\u015bwietlaniem, fokusowaniem si\u0119 na swoje b\u0142\u0119dy. Zamiast racjonalnie jakby spojrze\u0107 na swoje \u017cycie, swoje osi\u0105gni\u0119cia, swoj\u0105 prac\u0119, widz\u0105 tylko jedn\u0105 stron\u0119.. swoje potkni\u0119cia, kt\u00f3re w g\u0142owie urastaj\u0105 do rangi dramat\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Tutaj sobie zadajcie pytanie. Na przyk\u0142ad co\u015b w pracy macie zrobi\u0107, jakie\u015b prezentacje. Gdzie id\u0105 wasze my\u015bli po tej prezentacji? Czy skupiacie si\u0119 na tym &#8211; o to mi dobrze posz\u0142o, tutaj super odpowiedzia\u0142em. Super, dobra robota. Czy te\u017c ko\u0144czy si\u0119 spotkanie, a wy my\u015blicie sobie: nie no kurde zapomnia\u0142am o tym, tutaj si\u0119 pomyli\u0142am, tutaj za s\u0142abo. Gdzie id\u0105 te my\u015bli? Na krytyk\u0119 czy na docenienie siebie. To jest jeden z tych objaw\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Drodzy s\u0142uchacze. Je\u017celi jest taka osoba, kt\u00f3ra po wyst\u0105pieniu chwali siebie: a by\u0142o super! Zrobi\u0142em to to i to. To bardzo prosimy. Niech napisze do nas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Zrobimy z ni\u0105 wywiad. Dok\u0142adnie tak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Wiecie po czym jeszcze poznacie, \u017ce macie syndrom oszusta? Je\u017celi nie mo\u017cecie zasn\u0105\u0107, bo si\u0119 biczujecie za to, \u017ce co\u015b wam posz\u0142o nie tak w ci\u0105gu dnia. Z regu\u0142y tu chodzi o prac\u0119. W pracy czujemy si\u0119 tacy oceniani. Trzeba si\u0119 tym s\u0142uchajcie zaj\u0105\u0107. W nocy to my mamy spa\u0107, a nie uprawia\u0107 samo biczowanie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>W ciszy to ten wewn\u0119trzny gremlin..<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Wiem, bo te\u017c tak mia\u0142am ale ju\u017c tak nie mam.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Jakby co to do Magdy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Tak ja was naucz\u0119 jak uciszy\u0107 gremlina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Kolejne koszty, kt\u00f3re po jakim\u015b czasie ponosimy, to jest akceptowanie chocia\u017cby ni\u017cszych wynagrodze\u0144, ni\u017cszych stawek za prac\u0119. Przykleja si\u0119 to z tym niskim poczuciem warto\u015bci. Skoro tak nisko siebie ceni\u0119, to jak mog\u0119 \u017c\u0105da\u0107 r\u00f3wnego wynagrodzenia jak m\u0119\u017cczy\u017ani czy nawet wy\u017cszego. Oczywi\u015bcie s\u0105 jask\u00f3\u0142ki, to s\u0142yszymy w\u015br\u00f3d artyst\u00f3w, a zw\u0142aszcza aktorek filmowych, kt\u00f3re s\u0105 na topie, \u017ce one walcz\u0105. Powoli si\u0119 to wyr\u00f3wnuje. Je\u017celi w tym tempie b\u0119dzie to progresowa\u0142o (m\u00f3wi\u0119 tu o Polsce bazuj\u0105c na do\u015bwiadczeniach tych r\u00f3\u017cnic p\u0142acowych), to za jakie\u015b sto lat si\u0119 to wyr\u00f3wna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>I dlatego o syndromie oszusta powinny wiedzie\u0107 firmy. Je\u015bli nas s\u0142uchaj\u0105 dzia\u0142y HR, a s\u0105 takie korporacje np. kt\u00f3re bardzo ju\u017c od jakiego\u015b czasu dbaj\u0105 o r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ciow\u0105, to u\u015bwiadomienie sobie, \u017ce pracownice (zw\u0142aszcza pracownice) mog\u0105 cierpie\u0107 na syndrom oszusta i nie walczy\u0107 o siebie w\u0142a\u015bnie z tego powodu. Tam s\u0105 jeszcze inne obszary o kt\u00f3rych warto wiedzie\u0107. My z Ew\u0105 pracujemy te\u017c z firmami je\u015bli chodzi o syndrom oszusta. U\u015bwiadomienie tego, \u017ce pracownicy mog\u0105 nie nie chcie\u0107 awansowa\u0107 nie dlatego, \u017ce nie chc\u0105 wyzwa\u0144 bo s\u0105 leniwi tylko z obawy, \u017ce si\u0119 oka\u017ce i\u017c umiej\u0105 mniej ni\u017c naprawd\u0119 potrafi\u0105. To mo\u017ce by\u0107 kluczowe. Tam jest te\u017c taki obszar, \u017ce np. kobiety bardzo cz\u0119sto nie chc\u0105 awansowa\u0107 poniewa\u017c jest im trudno po\u0142\u0105czy\u0107 \u017cycie prywatne z tym co niesie awans. Tam jest bardzo du\u017co tych obszar\u00f3w. W ka\u017cdym razie, czasami ludzie nie s\u0105 nieambitni tylko maj\u0105 swoje wewn\u0119trzne ograniczenia, kt\u00f3rymi w\u0142a\u015bnie pracodawca powinien si\u0119 zaj\u0105\u0107 i mie\u0107 ich \u015bwiadomo\u015b\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>I tutaj jeszcze dodam, \u017ce firmy nawet nie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015bci jak wiele trac\u0105 jako firma, jako przedsi\u0119biorstwo, po prostu w zyskach. Trac\u0105 tylko dlatego, \u017ce nie zwracaj\u0105 uwagi, nie daj\u0105 tej wyci\u0105gni\u0119tej r\u0119ki pomocy ze strony firmy. Powiemy za chwil\u0119 co mo\u017cna robi\u0107 jak niwelowa\u0107 ten syndrom oszusta. Firmy mog\u0105 wiele zyska\u0107 je\u017celi podnios\u0105 swoich pracownik\u00f3w i os\u0142abi\u0105 ten syndrom oszusta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Co mo\u017cna zrobi\u0107? To jest w og\u00f3le strasznie \u015bmieszne, \u017ce to jest pierwsza i najwa\u017cniejsza rzecz &#8211; odkry\u0107, \u017ce inni maj\u0105 to samo. I powiem tak: si\u0142a kiedy na warsztacie z pracy z syndromem oszusta prosimy o podniesienie r\u0105k ludzi, kt\u00f3rzy chocia\u017c raz tego do\u015bwiadczyli i prawie wszyscy podnosz\u0105 r\u0119ce, jest niesamowita. To jest po prostu takie wra\u017cenie, \u017ce ludzie patrz\u0105 na swoich koleg\u00f3w z pracy i my\u015bl\u0105 sobie: Bo\u017ce to ona te\u017c to ma? Bo my si\u0119 z tym bardzo kryjemy..<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Tak, my\u015blimy: ona przecie\u017c jest super pracownikiem! Ona te\u017c to czuje? Tu chc\u0119 doda\u0107, \u017ce takim pierwszym wa\u017cnym momentem jest odkrycie, \u017ce nie jestem sama w tym.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>To jest powszechne, 'wszystko ze mn\u0105 ok&#8217; tylko jest to temat do przepracowania i tyle. Kolejna rzecz bardzo wa\u017cna, to jest budowanie koalicji. Tutaj m\u00f3wimy o kobietach. Kobiety, kt\u00f3re tego nie robi\u0105, nie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015bci jak wielka si\u0142a tkwi w kolektywie, takim wsparciu. Mam szcz\u0119\u015bcie, bo ja jestem otoczona (tak sobie te\u017c wybra\u0142am) kobietami, kt\u00f3re si\u0119 bardzo wspieraj\u0105 w biznesie i nie tylko. Podsy\u0142aj\u0105 sobie klient\u00f3w, szukaj\u0105 sobie pracownik\u00f3w. Dzia\u0142a to fantastycznie i czego\u015b takiego potrzebujemy wi\u0119cej.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Ja na przyk\u0142ad bardzo lubi\u0119 pracowa\u0107 indywidualnie w temacie mentoringu. Mam to szcz\u0119\u015bcie te\u017c pracowa\u0107 z kobietami, kt\u00f3re w momencie kiedy mog\u0105 o tym porozmawia\u0107, mog\u0105 podzieli\u0107 si\u0119 i us\u0142ysze\u0107 s\u0142owa wsparcia, \u017ce jej obraz nie jest obrazem, kt\u00f3ry ja widz\u0119 w niej. Pierwszy punkt jest taki &#8211; nie jestem w tym sama. Drugi tak jak m\u00f3wisz, to jest budowanie wsparcia, koalicji i grup. Nawet je\u017celi b\u0119d\u0105 to tylko dwie osoby ale przegadanie tematu, us\u0142yszenie jak widzi to druga strona i poszukanie wsp\u00f3lnie rozwi\u0105zania ju\u017c daje si\u0142\u0119 do kolejnego tygodnia, \u017ceby i\u015b\u0107 do przodu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Oczywi\u015bcie to s\u0105 wybrane rzeczy o kt\u00f3rych m\u00f3wimy ale ta trzecia jest bardzo silna. Dziewczyny &#8211; nie bierzemy rzeczy tak do siebie!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Panowie &#8211; nie bierzemy tak do siebie!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Nie bierzemy. To jest bardzo kobiece, bardzo. Je\u017celi zwr\u00f3cisz uwag\u0119 pracownikowi, \u017ce co\u015b tam nawali\u0142 w projekcie to on sobie my\u015bli, \u017ce co\u015b w projekcie nie zadzia\u0142a\u0142o. Kobieta my\u015bli &#8211; ja zawali\u0142am.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Masz taki pi\u0119kny przyk\u0142ad z szatni z trenerem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Tak, to musz\u0119 powiedzie\u0107 bo to jest przepi\u0119kna anegdota. Mianowicie taki coach ameryka\u0144skiej dru\u017cyny futbolowej (to by\u0142y kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani). M\u00f3wi\u0142, \u017ce kiedy wchodzi\u0142 po meczu do szatni kobiecej i m\u00f3wi\u0142: dziewczyny &#8211; niekt\u00f3re z was musz\u0105 wi\u0119cej \u0107wiczy\u0107 &#8211; to wiedzia\u0142, \u017ce ka\u017cda my\u015bli &#8211; to do mnie. A kiedy wchodzi\u0142 do szatni m\u0119skiej i m\u00f3wi\u0142 &#8211; Panowie, niekt\u00f3rzy z was musz\u0105 popracowa\u0107 nad form\u0105 to wiedzia\u0142, \u017ce ka\u017cdy my\u015bli &#8211; no! Niech si\u0119 wezm\u0105 do roboty, ja to jestem fit &#8211; i tak to dzia\u0142a. My jeste\u015bmy jako\u015b tak skonstruowani psychicznie. Drogie panie, piszemy sobie na wy\u015bwietlaczu lub wygaszaczu na komputerze &#8211; nie bior\u0119 rzeczy tak do siebie &#8211; bo wi\u0119kszo\u015b\u0107 rzeczy nie jest o was tylko o rzeczy jakiej\u015b tam, sprawie jakiej\u015b tam. I to mo\u017ce zmieni\u0107 wasze \u017cycie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Albo inaczej\u00a0 jestem OK taka jaka jestem, niedoskona\u0142a, r\u00f3\u017cnorodna, pi\u0119kna. Podoba mi si\u0119 to okre\u015blenie ,,kocham siebie w ca\u0142ej swojej niedoskona\u0142o\u015bci&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Tak. I zobaczycie jak sobie gdzie\u015b napiszecie t\u0119 kartk\u0119 (tak robi\u0105 nasze klientki) z napisem &#8211; nie bior\u0119 rzeczy tak do siebie &#8211; okazuje si\u0119, \u017ce wiele rzeczy si\u0119 okazuje, \u017ce potrafi\u0105 odsun\u0105\u0107. To s\u0105 rzeczy, kt\u00f3rymi si\u0119 nale\u017cy zaj\u0105\u0107, a nie, \u017ce to \u015bwiadczy o mnie. To s\u0105 takie wybrane tematy. Jak walczy\u0107 z syndromem oszusta. Te\u017c jest temat tego jak Radykalne Wybaczanie w og\u00f3le si\u0119 z tym \u0142\u0105czy. \u0141\u0105czy si\u0119 bardzo, poniewa\u017c jak s\u0142yszycie, bardzo wiele rzeczy, kt\u00f3re buduj\u0105 to poczucie bycia nieadekwatnym, \u017ce zaraz si\u0119 oka\u017ce, \u017ce wcale nie jestem taka dobra, to jednak buduje si\u0119 w dzieci\u0144stwie. Za tym stoj\u0105 osoby, kt\u00f3re nam co\u015b tam wpoi\u0142y. Drugi aspekt, kt\u00f3ry si\u0119 tutaj przebija, to s\u0105 bie\u017c\u0105ce relacje z innymi lud\u017ami np. z innymi kobietami w firmie na przyk\u0142ad. Akurat tutaj opr\u00f3cz takiej pracy psychologicznej z przekonaniami itd. jest bardzo du\u017cy obszar do puszczenia uraz, do czego radykalne wybaczenie daje cudowne narz\u0119dzia: arkusz Radykalnego Wybaczania, 7 krok\u00f3w, 13 krok\u00f3w, 3 listy. A tak jak zawsze z Ew\u0105 podkre\u015blamy, albo mo\u017cna to przerobi\u0107 sobie na kursie trenerskim albo innym warsztacie ale mo\u017cna to zrobi\u0107 z trenerem na sesji. Zadaniem trenera jak sama nazwa wskazuje jest nauczy\u0107 klienta takich w\u0142a\u015bnie narz\u0119dzi do samodzielnej pracy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>I to co obserwujemy zawsze pracuj\u0105c z klientami, \u017ce ta zmiana perspektywy tak jak m\u00f3wisz, \u017cegnanie czy podzi\u0119kowanie za do\u015bwiadczenia nawet trudne\u00a0 i wybaczenie, pozwala spojrze\u0107 na swoj\u0105 histori\u0119, na siebie z innej perspektywy, kt\u00f3ra jest \u0142agodniejsza, kt\u00f3ra jest bardziej z tak\u0105 czu\u0142o\u015bci\u0105 na siebie &#8211; no nie potrafi\u0142em inaczej, no by\u0142em w takim stanie, maj\u0105c pi\u0119\u0107 lat nie umia\u0142am tego zobaczy\u0107 inaczej. A dzisiaj zamiast nosi\u0107 te rany i by\u0107 pod wp\u0142ywem schemat\u00f3w, kt\u00f3re si\u0119 odpalaj\u0105, praca z trenerem pozwala zobaczy\u0107, \u017ce mo\u017cna inaczej. Wdzi\u0119czno\u015b\u0107 i wybaczenie pozwala uwolni\u0107 si\u0119 (to s\u0142yszymy zawsze po pakiecie sesji). Teraz czuj\u0119 si\u0119 ju\u017c lepiej, jestem spokojniejsza i teraz inaczej patrz\u0119 na \u015bwiat i na te wydarzenia, kt\u00f3re codziennie mnie tutaj spotykaj\u0105. To jest zmiana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>Tutaj jest jeszcze obszar w og\u00f3le budowania poczucia w\u0142asnej warto\u015bci. Przyk\u0142adowo nauczenie si\u0119 robienia wir\u00f3wki, kiedy odkrywamy ile my robimy interpretacji i nak\u0142adek na wydarzenia, kt\u00f3re si\u0119 dziej\u0105. I kiedy si\u0119 nauczymy to robi\u0107, wykorzystywa\u0107, doskonale zaczyna pracowa\u0107 naszym poczuciem w\u0142asnej warto\u015bci, bo odkrywamy w\u0142a\u015bnie, \u017ce to nie by\u0142o o nas tak, \u017ce to my\u015bmy sobie tutaj znowu co\u015b na\u0142o\u017cyli z przesz\u0142o\u015bci z naszych fantazji i tak dalej. Mo\u017cna pracowa\u0107 nad syndromem oszusta, widzimy to na sesjach, na kursie i same te\u017c to przesz\u0142y\u015bmy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>Podsumowuj\u0105c: syndrom oszusta jest oczywi\u015bcie szerokim poj\u0119ciem. W \u015brodku, w tym schemacie jest wiele rzeczy, kt\u00f3re za pomoc\u0105 Radykalnego Wybaczania mo\u017cna przepracowa\u0107. I obserwujemy to nie tylko u siebie ale te\u017c u klient\u00f3w. Zach\u0119camy do tego, \u017ceby znale\u017a\u0107 trenera. Lista trener\u00f3w jest na stronie, skontaktowa\u0107 si\u0119 z Magd\u0105 czy ze mn\u0105, \u017ceby przynajmniej zapyta\u0107 &#8211; co mog\u0119 z tym zrobi\u0107, bo moje \u017cycie wygl\u0105da tak i tak i cierpi\u0119, albo nie mog\u0119 sobie z czym\u015b poradzi\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Magdalena Czaja<\/b><\/h5>\n<p>A strona to metodatippinga.pl. Serdecznie zapraszamy, tam te\u017c do \u015bci\u0105gni\u0119cia jest arkusz. Je\u015bli uznajecie, \u017ce ten odcinek podcastu mo\u017ce komu\u015b zmieni\u0107 \u017cycie, jest wa\u017cny, to prosimy o udost\u0119pnianie go osobie, kt\u00f3rej dobrze \u017cyczysz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Ewa Turek<\/b><\/h5>\n<p>I do nast\u0119pnego![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]\u201cPotrafi\u0119 obudzi\u0107 si\u0119 rano przed wyj\u015bciem na plan my\u015bl\u0105c: nie dam rady, jestem oszustk\u0105.\u201d Kate Winslet Je\u015bli wykorzystuj\u0105c swoje umiej\u0119tno\u015bci, wiedz\u0119, do\u015bwiadczenie, talenty osi\u0105gasz sukces, ale w g\u0142owie zamiast dumy i satysfakcji ko\u0142ata si\u0119 my\u015bl: po prostu mia\u0142em szcz\u0119\u015bcie, uda\u0142o mi si\u0119 &#8211; to w\u0142a\u015bnie jest to stan, jakim jest syndrom oszusta (SO). Wed\u0142ug ostatnich bada\u0144 psychologicznych, na ka\u017cde pi\u0119\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y sukces, dwie z nich uwa\u017caj\u0105 si\u0119 za oszust\u00f3w. Jednocze\u015bnie oko\u0142o 70% respondent\u00f3w od czasu do czasu boryka si\u0119 z tym stanem. Bagatelizowanie tego stanu to koszty ponoszone przez jednostki i firmy. Warto si\u0119 tym zaj\u0105\u0107. O czym us\u0142yszysz w tym odcinku: \u2022\u00a0jakie s\u0105 korzenie SO \u2022 jak objawia si\u0119 to \u017cyciu doros\u0142ej osoby \u2022 jak radz\u0105 sobie z SO kobiety, a jak m\u0119\u017cczy\u017ani \u2022 jak z tym pracowa\u0107 i transformowa\u0107 \u2022 dlaczego narz\u0119dzia radykalnego Wybaczania mog\u0105 Ci skutecznie pom\u00f3c. Po wys\u0142uchaniu tego odcinka mo\u017cesz: \u2022 um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na sesj\u0119 z Trenerem Radykalnego Wybaczania (baz\u0119 znajdziecie na stronie Instytutu www.metodatippinga.pl) \u2022 przeczyta\u0107 ksi\u0105\u017ck\u0119 Colina Tippinga \u201cRadykalne Wybaczanie\u201d \u2022 wype\u0142ni\u0107 arkusz RW \u2022 podzieli\u0107 si\u0119 tym odcinkiem z minimum jedn\u0105 osob\u0105, kt\u00f3rej to mo\u017ce pom\u00f3c \u2022 obejrze\u0107 nasze filmy na YT Radykalne Wybaczanie to metoda, kt\u00f3rej autorem jest Colin Tipping. To pot\u0119\u017cne i skuteczne narz\u0119dzie pracy nad sob\u0105, kt\u00f3re przynosi ulg\u0119, spok\u00f3j i poczucie lekko\u015bci \u017cycia. Od 20 lat dzia\u0142a na ca\u0142ym \u015bwiecie z korzy\u015bci\u0105 dla tysi\u0119cy ludzi. Instytut Metody Tippinga w Polsce, jedyny, licencjonowany o\u015brodek Radykalnego Wybaczania w Polsce. Prowadz\u0105ce to: Magdalena Czaja, Dyrektor Instytutu Metody Tippinga w Polsce, coach, autorka metody Lovefiting\u00ae Ewa Turek, trener komunikacji, m\u00f3wca, coach. Wsp\u00f3\u0142pracownik Instytutu.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Listen to &#8222;RW 50: Syndrom oszusta &#8211; sprawd\u017a czy go masz!&#8221; on Spreaker.[\/vc_column_text][vc_column_text el_id=&#8221;transkrypcja&#8221;] Magdalena Czaja Witaj w Instytucie Metody Tippinga, w kt\u00f3rym dzielimy si\u0119 filozofi\u0105 Radykalnego Wybaczania. Nazywam si\u0119 Magdalena Czaja i prowadz\u0119 jedyny w Polsce o\u015brodek oficjalnie reprezentuj\u0105cy t\u0119 metod\u0119 w Polsce. W tym podka\u015bcie wraz z nasz\u0105 trenerk\u0105 i wsp\u00f3\u0142pracownic\u0105 Ew\u0105 Turek, pomo\u017cemy Ci lepiej pozna\u0107 Radykalne Wybaczenie i jego narz\u0119dzia, kt\u00f3re od dekad zmieniaj\u0105 \u017cycie tysi\u0119cy os\u00f3b na ca\u0142ym \u015bwiecie pomagaj\u0105c uwolni\u0107 si\u0119 od b\u00f3lu przesz\u0142o\u015bci i tera\u017aniejszo\u015bci po to, aby \u017cy\u0107 z lekko\u015bci\u0105 i rado\u015bci\u0105, bo wybaczenie naprawd\u0119 ma moc uzdrawiania. Zapraszam. Dzie\u0144 dobry. &nbsp; Ewa Turek Dzie\u0144 dobry. Witamy ponownie. &nbsp; Magdalena Czaja Dzisiaj temat, na kt\u00f3ry par\u0119 os\u00f3b co najmniej czeka\u0142o, poniewa\u017c jest to co\u015b o czym m\u00f3wi\u0119 od paru lat, bo dla mnie te\u017c by\u0142 odkryciem. Dzielimy si\u0119 z wami rzeczami, kt\u00f3rych same dotkn\u0119\u0142y\u015bmy. Poniewa\u017c jeste\u015bmy ju\u017c po drugiej stronie mostu\u00a0 to mo\u017cemy da\u0107 wskaz\u00f3wki jak sobie radzi\u0107 z tymi rzeczami. Temat, o kt\u00f3rym dzisiaj b\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107 dotyczy 70% z was. &nbsp; Ewa Turek B\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107 jak sobie r\u00f3\u017cnie radz\u0105 kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani. O czym jest ten temat? &nbsp; Magdalena Czaja Syndrom oszusta. &nbsp; Ewa Turek Jest to ca\u0142kiem \u015bwie\u017cy temat, bo mniej wi\u0119cej od 40 lat funkcjonuje jako taka nazwa. Na pocz\u0105tek mamy dla was cytat: (ciekawe czy zgadniecie czyj on jest) ,,Niezale\u017cnie od tego co ci si\u0119 uda\u0142o w \u017cyciu dokona\u0107, przychodzi taki moment, \u017ce zaczynam zastanawia\u0107 si\u0119 jak ja si\u0119 tutaj dosta\u0142em i kiedy oni wszyscy odkryj\u0105, \u017ce jestem oszustem i zabior\u0105 mi to wszystko&#8221;. &nbsp; Magdalena [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4816","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-23 08:24:16","action":"change-status","newStatus":"private","terms":[],"taxonomy":"frm_application","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4816"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5111,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4816\/revisions\/5111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}