{"id":14797,"date":"2026-01-07T10:38:29","date_gmt":"2026-01-07T09:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/?post_type=product&p=14797"},"modified":"2026-03-26T10:18:49","modified_gmt":"2026-03-26T09:18:49","slug":"mentoring-dla-trenerow-start-wrzesien-2026","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/produkt\/mentoring-dla-trenerow-start-wrzesien-2026\/","title":{"rendered":"Mentoring dla Trener\u00f3w start wrzesie\u0144 2026"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1695131853080{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #3bafda !important;border-radius: 10px !important;}”]\u201eTo nie nadzieja ani pragnienie zaprowadzi\u0142y mnie na szczyt. Tylko praca.\u201d<\/strong><\/p>\n

Estee Lauder<\/em>
\n<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

TEN MENTORING JEST DLA TRENER\u00d3W, KT\u00d3RZY:<\/strong><\/h3>\n

\u2705 czuj\u0105, \u017ce ich misj\u0105 \u017cyciow\u0105 jest pomoc drugiemu cz\u0142owiekowi, ale potrzebuj\u0105 regularnej motywacji do pracy<\/p>\n

\u2705 chc\u0105 doskonali\u0107 prac\u0119 jako trener tej metody<\/p>\n

\u2705 chc\u0105 pozna\u0107 nowe narz\u0119dzia RW wykraczaj\u0105ce poza podstawowy kurs trenerski<\/p>\n

\u2705 maj\u0105 w planie zamieni\u0107 kompetencje na kursie w biznes\/regularn\u0105 prac\u0119 z klientami<\/p>\n

\u2705 POTRZEBUJ\u0104 SUPERWIZJI W SWOJEJ PRACY SESYJNEJ<\/p>\n

\u2705 I CHC\u0104 BUDOWA\u0106 \u015aWIADOMIE W\u0141ASNY BIZNES (NA PE\u0141EN ETAT, B\u0104D\u0179 PO GODZINACH), ALE NIE MAJ\u0104 POTRZEBNEJ WIEDZY I DO\u015aWIADCZENIA<\/p>\n

 <\/p>\n

TEN MENTORING NIE JEST DLA TRENER\u00d3W KT\u00d3RZY<\/strong><\/h3>\n

\ud83d\uded1 wiedz\u0105, \u017ce nie b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 z metod\u0105 RW<\/p>\n

\ud83d\uded1 kt\u00f3rym podoba si\u0119 wizja w\u0142asnego biznesu, ale nie s\u0105 gotowi zainwestowa\u0107 czas i energi\u0119, aby go systematycznie budowa\u0107<\/p>\n

\ud83d\uded1 nie b\u0119d\u0105 w czasie mentoringu prowadzi\u0107 sesji z klientami (licz\u0105 si\u0119 tak\u017ce sesje darmowe)<\/p>\n

\ud83d\uded1 nie znajd\u0105 czasu na prac\u0119 w\u0142asn\u0105 mi\u0119dzy sesjami<\/p>\n

\ud83d\uded1 nie do ko\u0144ca rozumiej\u0105 ide\u0119 mentoringu[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

<\/h3>\n

CO TO JEST MENTORING?<\/strong><\/h3>\n

Mentoring jest wspieraniem cz\u0142owieka przez mentora maj\u0105cego wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie. Jest to wi\u0119c przekazywanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci na poziomie zawodowym. Mentor nie podaje uczniowi rozwi\u0105za\u0144 w spos\u00f3b bezpo\u015bredni, jednak w niekt\u00f3rych sytuacjach mo\u017ce wskaza\u0107, co zrobi\u0107, aby poprawi\u0107 omawian\u0105 sytuacj\u0119. Mo\u017ce podzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem, kwalifikacjami, prze\u017cyciami. Mentoring stanowi relacj\u0119 mi\u0119dzy mentorem, kt\u00f3ry przyjmuje rol\u0119 mistrza w danej dziedzinie, a uczniem, kt\u00f3ry czerpie nauk\u0119 i w ten spos\u00f3b si\u0119 rozwija.<\/p>\n

MENTORING NIE JEST SZKOLENIEM! TO MENTEE PRZYCHODZI Z TEMATAMI I PYTANIAMI I WYMAGA PRACY W\u0141ASNEJ I ZAANGA\u017bOWANIA ZE STRONY MENTEE.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

CO ZAWIERA OFERTA<\/strong><\/h3>\n

\ud83d\udca5 Omawianie bie\u017c\u0105cych wyzwa\u0144 i pracy uczestnik\u00f3w – superwizja pracy z klientami i innymi Mentee<\/p>\n

\ud83d\udca5 Prowadzenie sesji pokazowej z uczestnikami przez Mentork\u0119<\/p>\n

\ud83d\udca5 Analiza sesji prowadzonych przez uczestnik\u00f3w<\/p>\n

\ud83d\udca5 Sesje grupowe prowadzone przez Mentork\u0119<\/p>\n

\ud83d\udca5 Poszerzenie narz\u0119dzi RW (np. 13 krok\u00f3w jako praca z wewn\u0119trznym dzieckiem, praca z tematem pieni\u0119dzy)<\/p>\n

\ud83d\udca5 Nowe narz\u0119dzia (np. Arkusz Samowybacznia, Encapsulated Child – style przywi\u0105zania)<\/p>\n

\ud83d\udca5 Mentoring biznesowy (stawki, zasady p\u0142atno\u015bci, wyzwania finansowe etc.)<\/p>\n

 <\/p>\n

Materia\u0142y:<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udd06 nagrania sesji z Mentee (ze spotka\u0144 grupy)<\/p>\n

\ud83d\udd06 nagrania sesji uczestnik\u00f3w z feedbackiem Mentee<\/p>\n

\ud83d\udd06 materia\u0142y drukowane (je\u015bli s\u0105 potrzebne)[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”desktophidepakiet”][vc_column][vc_single_image image=”15408″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”mobilhidepakiet”][vc_column][vc_single_image image=”15410″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”Tak, chc\u0119 by\u0107 trenerem doskona\u0142ym!” color=”juicy-pink” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-check-circle” css_animation=”none” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fmetoda-tippinga.pl%2Fweb%2Fcart%2F%3Fadd-to-cart%3D14797%26quantity%3D1″ css=”.vc_custom_1767778774710{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1762857094497{padding-top: 20px !important;}”]<\/p>\n

JAK WYGL\u0104DA SPOTKANIE\u00a0<\/strong><\/h3>\n

1. CZ\u0118\u015a\u0106 SPOTKANIA Q&A
\n<\/strong>Pytania odno\u015bnie pracy Mentee na sesjach z klientami i ze sob\u0105
\nPoznanie perspektywy grupy<\/p>\n

2. CZ\u0118\u015a\u0106 PRACA ZE ZNANYMI NARZ\u0118DZIAMI
\n<\/strong>Praca z Mentee na sesji z u\u017cyciem znanych narz\u0119dzi RW z komentarzem Mentorki
\nSesja pokazowa Mentorki dla uczestnik\u00f3w<\/p>\n

3. CZ\u0118\u015a\u0106 POSZERZANIE ZNANYCH NARZ\u0118DZI LUB NOWE NARZ\u0118DZIE<\/strong><\/p>\n

Mentoring to nie szkolenie, zatem Mentee poszerz\u0105 wiedz\u0119, kt\u00f3rej nie by\u0142o na kursie, ale g\u0142\u00f3wny nacisk k\u0142adziony jest na umiej\u0119tno\u015b\u0107 korzystania z posiadanej ju\u017c wiedzy i co po Mentoringu uczestnik powinien umie\u0107 lepiej ni\u017c ktokolwiek.<\/p>\n

 <\/p>\n

CO JEST PO STRONIE MENTEE?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

\u2705 obecno\u015b\u0107 na spotkaniach i\/lub ods\u0142uchiwanie nagra\u0144<\/p>\n

\u2705 praca mi\u0119dzy spotkaniami ze wskazan\u0105 osob\u0105 z grupy<\/p>\n

\u2705 odrabianie zada\u0144 domowych<\/p>\n

\u2705 praca z klientami (nawet bez wynagrodzenia, dla treningu)<\/p>\n

\u2705 zg\u0142aszanie si\u0119 do pracy na mentoringu – zw\u0142aszcza do temat\u00f3w\/narz\u0119dzi, kt\u00f3re s\u0105 wyzwaniem<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CO ZYSKASZ?<\/strong><\/h3>\n

\ud83d\udca5 Doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci w u\u017cywaniu narz\u0119dzi RW<\/p>\n

\ud83d\udca5 Obserwacja prowadz\u0105cej podczas prowadzenia sesji<\/p>\n

\ud83d\udca5 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wymiany do\u015bwiadcze\u0144<\/p>\n

\ud83d\udca5 Feedback odno\u015bnie pracy w\u0142asnej<\/p>\n

\ud83d\udca5 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przepracowywania w\u0142asnych wyzwa\u0144 we wspieraj\u0105cej grupie<\/p>\n

\ud83d\udca5 Nauka nowych narz\u0119dzi[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1762950964125{padding-top: 2rem !important;padding-right: 2rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2rem !important;background-color: #ce007c !important;border-radius: 10px !important;}”]<\/p>\n

UWAGA! Tylko trenerzy z zako\u0144czonym certyfikatem Mentoringu mog\u0105 zosta\u0107 umieszczeni w bazie trener\u00f3w\u00a0na\u00a0naszej\u00a0www na 2 lata.<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1767779549847{padding-top: 20px !important;}”]<\/p>\n

\u2705 WARUNKI<\/h3>\n

Liczba os\u00f3b:<\/strong> min. 8<\/p>\n

Sesje:<\/strong> 3 godziny co 2 tygodnie przez 5 miesi\u0119cy<\/p>\n

10 spotka\u0144<\/strong><\/p>\n

30 godzin pracy<\/b> na sesjach i du\u017co pomi\u0119dzy \ud83d\ude42<\/p>\n

 <\/p>\n

Terminy spotka\u0144:<\/strong><\/p>\n

2 wrze\u015bnia 16:00 – 17:00
\n16 wrze\u015bnia 16:00 – 19:00
\n30 wrze\u015bnia 16:00 – 19:00
\n14 pa\u017adziernika 16:00 – 19:00
\n28 pa\u017adziernika 16:00 – 19:00
\n10 listopada 16:00 – 19:00
\n25 listopada 16:00 – 19:00
\n9 grudnia 16:00 – 19:00
\n13 stycznia 2027 16:00 – 19:00
\n27 stycznia 2027 16:00 – 19:00<\/p>\n

Terminy spotka\u0144 mog\u0105 jeszcze ulec zmianie \u2013 b\u0119d\u0105 ostatecznie ustalone do dnia rozpocz\u0119cia Mentoringu.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Prowadz\u0105ce:<\/strong> Magdalena Czaja lub zaproszony go\u015b\u0107<\/p>\n

Wszyscy Mentee otrzymuj\u0105 nagrania z sesji.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1695135551337{padding-top: 10px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ce007c !important;border-radius: 10px !important;}”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

UWAGA! Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania dyplomu uko\u0144czenia Mentoringu!*<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”14921″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

*dyplom uko\u0144czenia Mentoringu wymaga obecno\u015bci na co najmniej 80% spotka\u0144, odrabianie prac domowcyh oraz regularnej pracy pomi\u0119dzy sesjami z innymi Mentee i klientami zewn\u0119trznymi (licz\u0105 si\u0119 sesje darmowe).<\/em><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1762857230227{margin-left: 0px !important;}”]Cena regularna za 1h superwizji: 970 z\u0142<\/span> \u2013 teraz 190 z\u0142
\nCena regularna za 30h superwizji: 29100 z\u0142<\/span> \u2013 teraz 5700 z\u0142.\u00a0<\/b><\/p>\n

OSZCZ\u0118DZASZ: 23 400 z\u0142![\/vc_column_text][vc_btn title=”Tak, chc\u0119 by\u0107 trenerem doskona\u0142ym!” color=”juicy-pink” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-check-circle” css_animation=”none” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fmetoda-tippinga.pl%2Fweb%2Fcart%2F%3Fadd-to-cart%3D14797%26quantity%3D1″ css=”.vc_custom_1767778863640{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][vc_empty_space height=”20px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1695136266963{padding-top: 10px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #a6c307 !important;border-radius: 10px !important;}”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”7754″ img_size=”” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

UWAGA: istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania w systemu ratalnego w naszych p\u0142atno\u015bciach.<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”hide”][vc_column][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”9842″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/cart\/?add-to-cart=10120&quantity=1″][vc_single_image image=”9843″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/cart\/?add-to-cart=10121&quantity=1″][vc_btn title=”Tak, chc\u0119 zakupi\u0107 mentoring za zadatkiem 700 z\u0142 z po\u017aniejsz\u0105 dop\u0142at\u0105 5000 z\u0142!” color=”green” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-check-circle” css_animation=”none” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fmetoda-tippinga.pl%2Fweb%2Fcart%2F%3Fadd-to-cart%3D12961%26quantity%3D1″ css=”.vc_custom_1754129829885{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1719510147192{margin-bottom: -20px !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”5rem”][vc_column_text]<\/p>\n

OPINIE MENTEE<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/Dj23cCPpLIQ” align=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1657877855956{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}” el_id=”opinie”][vc_column width=”1\/3″][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

MENTORING – WA\u017bNY I CZU\u0141Y MONITORING
\n<\/b><\/strong><\/p>\n

Je\u015bli ko\u0144czysz kurs Radykalnego Wybaczania i my\u015blisz, \u017ce to koniec, bo masz certyfikat, to wiedz, \u017ce to dopiero\u2026 pocz\u0105tek.<\/em><\/p>\n

Oczywi\u015bcie, zawsze mo\u017cna pozosta\u0107 z tym, co jest.<\/em><\/p>\n

Moja perspektywa by\u0142a taka, \u017ce chc\u0119 pracowa\u0107 z lud\u017ami, korzystaj\u0105c z tej pot\u0119\u017cnej metody zmiany postrzegania rzeczywisto\u015bci.<\/em><\/p>\n

Jednak by poczu\u0107, \u017ce daj\u0119 rad\u0119 w nowej dziedzinie, potrzebowa\u0142am utrwali\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 w grupie.<\/em><\/p>\n

Magdalena prowadzi mentoring rzeczowo i wspieraj\u0105co.<\/em><\/p>\n

Co robimy?<\/strong>
\n<\/em>Omawiamy szczeg\u00f3\u0142owo narz\u0119dzia i sposoby zmiany perspektywy.
\n<\/em>Przeprowadzamy procesy na forum.
\n<\/em>Pracujemy w parach pomi\u0119dzy spotkaniami mentoringowymi.
\n<\/em>Dzielimy si\u0119 problemami z sesji z klientami.
\n<\/em>Utrwalamy wiedz\u0119 zdobyt\u0105 podczas kursu.
\n<\/em>Dodajemy sobie otuchy.
\n<\/em>Uczymy si\u0119 dostrzegania doskona\u0142o\u015bci sytuacji.<\/em><\/p>\n

S\u0105dz\u0119, \u017ce mentoring jest niezb\u0119dny by utrzyma\u0107 si\u0119 z zdrowej fali bycia ugruntowanym i kompetentnym trenerem, obserwatorem \u017cycia i wsp\u00f3\u0142czuj\u0105cym asystentem dla klient\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mieli szcz\u0119\u015bcie trafi\u0107 na tak przygotowan\u0105 osob\u0119.<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Ma\u0142gosia Zieli\u0144ska<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

WZROS\u0141AM JAKO TRENERKA I CZ\u0141OWIEK
\n<\/b><\/strong><\/p>\n

Po kursie i sesjach praktykanckich wiedzia\u0142am, \u017ce chc\u0119 pracowa\u0107 jako trenerka RW. Jednocze\u015bnie, co tu du\u017co m\u00f3wi\u0107, by\u0142am \u015bwiadoma, \u017ce brak mi do\u015bwiadczenia i te\u017c wiary w siebie. Wiedzia\u0142am, \u017ce je\u015bli chc\u0119 na powa\u017cnie pracowa\u0107 jako trenerka, potrzebuj\u0119 sta\u0142ego wsparcia i motywacji. W zawodach zwi\u0105zanych z prac\u0105 z lud\u017ami superwizja czy mentoring s\u0105 oczywisto\u015bci\u0105. Dlatego udzia\u0142 w grupie mentoringowej by\u0142 dla mnie naturalnym i oczywistym krokiem. Zw\u0142aszcza, \u017ce grup\u0119 mia\u0142a prowadzi\u0107 Magdalena.<\/em><\/p>\n

Czy to by\u0142a dobra decyzja? Absolutnie tak. Magdalena nie trzyma si\u0119 sztywno ustalonego schematu tylko pod\u0105\u017ca za nami i naszymi potrzebami, kt\u00f3re zmieniaj\u0105 si\u0119 z czasem. Jest otwarta na nasze sugestie i pro\u015bby. Nie ma dla niej temat\u00f3w tabu. Odpowiada na pytania dotycz\u0105ce zar\u00f3wno pracy trenera, czyli narz\u0119dzi i prowadzenia sesji jak te\u017c te zwi\u0105zane z prowadzeniem biznesu. Tu \u017cadne pytanie nie pozostaje bez odpowiedzi. To miejsce, gdzie w atmosferze zaufania, przy wsparciu Magdaleny i grupy szkolimy warsztat jednocze\u015bnie przechodz\u0105c w\u0142asne procesy.<\/strong> Magdalena motywuje i delikatnie pomaga przekracza\u0107 nam w\u0142asne ograniczenia. Wida\u0107, \u017ce zale\u017cy jej na naszym rozwoju i sukcesie. Podczas tych spotka\u0144 czuj\u0119, \u017ce wzrastam jako trenerka i cz\u0142owiek. Ka\u017cde spotkanie jest zastrzykiem energii, krokiem naprz\u00f3d a tak\u017ce wiatrem w \u017cagle. Czas sp\u0119dzony na tych spotkaniach to po prostu bezcenne do\u015bwiadczenie.<\/em><\/p>\n

Czy da si\u0119 podsumowa\u0107 jednym zdaniem? Oczywi\u015bcie!<\/em><\/p>\n

Mentoring prowadzony przez Magdalen\u0119 jest odpowiedzi\u0105 na moje potrzeby zwi\u0105zane z moj\u0105 prac\u0105 i dalszym rozwojem jako trenerki RW. Polecam z ca\u0142ego serca.<\/em><\/strong>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Maria Kott<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

BEZPIECZE\u0143STWO, KOMFORT I POCZUCIE, \u017bE NIE JESTEM SAMA<\/b><\/strong><\/p>\n

(Co wynosisz z mentoringu?)<\/em>
\n1.\u201eCzujno\u015b\u0107 wa\u017cki\u201d – wielka warto\u015b\u0107 tej czujno\u015bci oraz zwi\u0105zana z tym cz\u0119sto<\/em>
\nkonieczno\u015b\u0107 elastyczno\u015bci \u2013 za ka\u017cdym razem fascynuj\u0105ce by\u0142o dla mnie, jak wszystkie sesje mia\u0142y nagle jakie\u015b niespodziewane (dla mnie) obroty sytuacji i id\u0105ce za tym nag\u0142e odkrycia i by\u0142y przez to bardzo cenne i odkrywcze, przy czym pojawia\u0142y si\u0119 w\u00f3wczas w tych nag\u0142ych obrotach sytuacji na gor\u0105co bardzo ciekawe, g\u0142\u0119bokie komentarze i uwagi Magdy, wynikaj\u0105ce z jej wielkiego do\u015bwiadczenia i wiedzy, kt\u00f3ra nie pozwala\u0142a jej da\u0107 si\u0119 zwie\u015b\u0107 pozorom i ta uwa\u017cno\u015b\u0107 i czujno\u015b\u0107 wa\u017cki pozwala\u0142a odkry\u0107 prawd\u0119, ukryt\u0105 gdzie\u015b pod powierzchni\u0105 czego\u015b ca\u0142kiem innego z pozoru.<\/em><\/p>\n

2. Te komentarze Magdy na temat poszczeg\u00f3lnych przypadk\u00f3w, naszych reakcji na bie\u017c\u0105ce sytuacje z naszego \u017cycia, przyk\u0142ady przytaczane przez Magd\u0119, to by\u0142y przy tym niesamowicie praktyczne i przekonuj\u0105ce przyk\u0142ady, poszerzaj\u0105ce wiedz\u0119 tak na \u017cywo, no gor\u0105co, i kt\u00f3re tak\u017ce mi pokaza\u0142y, \u017ce nie ma co by\u0107 tak ortodoksyjnie, \u015blepo przywi\u0105zanym do samej teorii, ale konieczna jest i \u201eCzujno\u015b\u0107 wa\u017cki\u201d i elastyczno\u015b\u0107 w stosowaniu metod (np. prze\u0142\u0105cza\u0107 si\u0119 na Byron Katie w odpowiednich sytuacjach).<\/em><\/p>\n

3. Poza mo\u017cliwo\u015bci\u0105 \u0107wiczenia na gor\u0105co podczas sesji konkretnej pracy nad w\u0142asnymi problemami, bardzo cenna dla mnie by\u0142a praca w parach mi\u0119dzy sesjami \u2013 to by\u0142o dla mnie bardzo wa\u017cne i pozytywne, wspieraj\u0105ce do\u015bwiadczenie, daj\u0105ce wi\u0119ksze poczucie bezpiecze\u0144stwa i pewien komfort poczucia, \u017ce nie jestem sama, bo mog\u0119 ka\u017cdy problem sw\u00f3j czy klienta skonsultowa\u0107 z innymi trenerkami, przegada\u0107, doj\u015b\u0107 do wi\u0119kszego zrozumienia go i te\u017c przepracowywa\u0107 moje problemy w\u0142asne.<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Maria Dorota Karwowska<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

PRZEPRACOWA\u0141AM SWOJE TEMATY I UZUPE\u0141NI\u0141AM WARSZTAT<\/b><\/strong><\/p>\n

Najwa\u017cniejsze dla mnie by\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z trenerkami mi\u0119dzy sesjami, poznanie ich warsztatu pracy, inspirowanie si\u0119 ich podej\u015bciem, mo\u017cliwo\u015b\u0107 przepracowania swoich w\u0142asnych temat\u00f3w. A tak\u017ce uzupe\u0142nienie warsztatu narz\u0119dziowego: przede wszystkim praca z wewn\u0119trznym dzieckiem w 13krokach oraz \u0107wiczenie 7 krok\u00f3w oraz wreszcie uporz\u0105dkowanie definicji cie\u0144, przeniesienie, lustro, projekcja itd.<\/em><\/p>\n

Najwa\u017cniejsza zmiana: nabranie pewno\u015bci siebie w roli trenerki je\u015bli chodzi o prowadzenie klienta z wykorzystaniem narz\u0119dzi.<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Jola Marchlewska <\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

UWIERZY\u0141AM, \u017bE DAJE KLIENTOM DU\u017b\u0104 WARTO\u015a\u0106…<\/b><\/strong><\/p>\n

Uwierzy\u0142am, \u017ce daj\u0119 klientom du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107, \u017ce jestem wystarczaj\u0105co dobra dla nich i \u017ce mam prawo bra\u0107 ze t\u0119 warto\u015b\u0107 pieni\u0105dze.
\n<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Magdalena Knapik<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

ZABIERAM ZE SOB\u0104 ODWAG\u0118<\/b><\/strong><\/p>\n

Zabieram ze sob\u0105 poczucie uwolnienia jakiego do\u015bwiadczy\u0142am dziel\u0105c si\u0119 z ca\u0142\u0105 grup\u0105 swoj\u0105 lekcja pokory.<\/em><\/p>\n

Od tamtej pory otwar\u0142am si\u0119 bardzo na drugiego cz\u0142owieka. Zabieram r\u00f3wnie\u017c odwag\u0119, kt\u00f3ra wzmocni\u0142a si\u0119 po tym do\u015bwiadczeniu. Narz\u0119dzia udoskonalone przez Magd\u0119 r\u00f3wnie\u017c zabieram.<\/em><\/p>\n

Ustawianie granic, kt\u00f3re usprawni\u0142am podczas moich proces\u00f3w na mentoringu jest dla mnie bardzo uwalniaj\u0105ce i wnosz\u0105ce ogromn\u0105 zmian\u0119 do mojego \u017cycia.<\/em><\/p>\n

Nie mam ju\u017c parcia by klient odkry\u0142.<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Justi Marczak<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

JESTEM DU\u017bO PEWNIEJSZA NA SESJACH…<\/b><\/strong><\/p>\n

\u2026z moimi klientami. Rozumiem bardziej radykalne wybaczanie.
\n<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Kasia Papiernik<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

NIEZB\u0118DNE DLA TRENERA<\/b><\/strong><\/p>\n

Dwie najistotniejsze rzeczy, kt\u00f3re bior\u0119 z mentoringu: 1. Mentoring jest niezb\u0119dny do dobrego funkcjonowania jako trener, poszerza wiedz\u0119 oraz gruntuje prac\u0119 z klientami. 2. Moc grupy jest niezwyk\u0142a, a odwaga wykazana na forum pot\u0119\u017cnieje.<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Ma\u0142gosia Zieli\u0144ska<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=”opinia”][vc_column_inner][vc_wp_text]\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/p>\n

WI\u0118CEJ ODWAGI!<\/b><\/strong><\/p>\n

Zmniejszy\u0142 si\u0119 l\u0119k przed wyst\u0105pieniami i autoprezentacj\u0105 (odby\u0142o si\u0119 moje wyst\u0105pienie w kr\u0119gu kobiet uwie\u0144czone zg\u0142oszeniami na gr\u0119 Satori).<\/em><\/p>\n

Odwa\u017cniej i cz\u0119\u015bciej, w kontaktach bezpo\u015brednich, m\u00f3wi\u0119 o sobie jako Trenerce RW i gry Satori.
\n<\/em>[\/vc_wp_text][vc_wp_text]Kasia Anusiewicz<\/strong>[\/vc_wp_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”Tak, chc\u0119 by\u0107 trenerem doskona\u0142ym!” color=”juicy-pink” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-check-circle” css_animation=”none” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fmetoda-tippinga.pl%2Fweb%2Fcart%2F%3Fadd-to-cart%3D14797%26quantity%3D1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” css_animation=”fadeInUp” el_id=”gallery2″ css=”.vc_custom_1762882644444{margin-top: 3rem !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1702714343733{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”14300″ img_size=”full” onclick=”img_link_large” img_link_target=”_blank” css=”.vc_custom_1762882531294{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”14302″ img_size=”full” onclick=”img_link_large” img_link_target=”_blank” css=”.vc_custom_1762882559903{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”14304″ img_size=”full” onclick=”img_link_large” img_link_target=”_blank” css=”.vc_custom_1762882582255{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1702714359904{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”14301″ img_size=”full” onclick=”img_link_large” img_link_target=”_blank” css=”.vc_custom_1762882547677{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”14303″ img_size=”full” onclick=”img_link_large” img_link_target=”_blank” css=”.vc_custom_1762882571094{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”hide”][vc_column width=”1\/2″][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/DFMmNu_iEpY” align=”center”][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/PByTyJm20Ac” align=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/_yRWfxNfzBY” align=”center”][vc_video link=”https:\/\/youtu.be\/cju-2rBtm9o” align=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1695131853080{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #3bafda !important;border-radius: 10px !important;}”]\u201eTo nie nadzieja ani pragnienie zaprowadzi\u0142y mnie na szczyt. Tylko praca.\u201d Estee Lauder [\/vc_column_text][vc_column_text] TEN MENTORING JEST DLA TRENER\u00d3W, KT\u00d3RZY: \u2705 czuj\u0105, \u017ce ich misj\u0105 \u017cyciow\u0105 jest pomoc drugiemu cz\u0142owiekowi, ale potrzebuj\u0105 regularnej motywacji do pracy \u2705 chc\u0105 doskonali\u0107 prac\u0119 jako trener tej metody \u2705 chc\u0105 pozna\u0107 nowe narz\u0119dzia RW wykraczaj\u0105ce poza podstawowy kurs trenerski \u2705 maj\u0105 w planie zamieni\u0107 kompetencje na kursie w biznes\/regularn\u0105 prac\u0119 z klientami \u2705 POTRZEBUJ\u0104 SUPERWIZJI W SWOJEJ PRACY SESYJNEJ \u2705 I CHC\u0104 BUDOWA\u0106 \u015aWIADOMIE W\u0141ASNY BIZNES (NA PE\u0141EN ETAT, B\u0104D\u0179 PO GODZINACH), ALE NIE MAJ\u0104 POTRZEBNEJ WIEDZY I DO\u015aWIADCZENIA   TEN MENTORING NIE JEST DLA TRENER\u00d3W KT\u00d3RZY \ud83d\uded1 wiedz\u0105, \u017ce nie b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 z metod\u0105 RW \ud83d\uded1 kt\u00f3rym podoba si\u0119 wizja w\u0142asnego biznesu, ale nie s\u0105 gotowi zainwestowa\u0107 czas i energi\u0119, aby go systematycznie budowa\u0107 \ud83d\uded1 nie b\u0119d\u0105 w czasie mentoringu prowadzi\u0107 sesji z klientami (licz\u0105 si\u0119 tak\u017ce sesje darmowe) \ud83d\uded1 nie znajd\u0105 czasu na prac\u0119 w\u0142asn\u0105 mi\u0119dzy sesjami \ud83d\uded1 nie do ko\u0144ca rozumiej\u0105 ide\u0119 mentoringu[\/vc_column_text][vc_column_text] CO TO JEST MENTORING? Mentoring jest wspieraniem cz\u0142owieka przez mentora maj\u0105cego wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie. Jest to wi\u0119c przekazywanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci na poziomie zawodowym. Mentor nie podaje uczniowi rozwi\u0105za\u0144 w spos\u00f3b bezpo\u015bredni, jednak w niekt\u00f3rych sytuacjach mo\u017ce wskaza\u0107, co zrobi\u0107, aby poprawi\u0107 omawian\u0105 sytuacj\u0119. Mo\u017ce podzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem, kwalifikacjami, prze\u017cyciami. Mentoring stanowi relacj\u0119 mi\u0119dzy mentorem, kt\u00f3ry przyjmuje rol\u0119 mistrza w danej dziedzinie, a uczniem, kt\u00f3ry czerpie nauk\u0119 i w ten spos\u00f3b si\u0119 rozwija. MENTORING NIE JEST SZKOLENIEM! TO MENTEE PRZYCHODZI Z TEMATAMI I PYTANIAMI I WYMAGA PRACY W\u0141ASNEJ I ZAANGA\u017bOWANIA ZE STRONY MENTEE.   CO ZAWIERA OFERTA \ud83d\udca5 Omawianie bie\u017c\u0105cych wyzwa\u0144 i pracy uczestnik\u00f3w – superwizja pracy z klientami i innymi Mentee \ud83d\udca5 Prowadzenie sesji pokazowej z uczestnikami przez Mentork\u0119 \ud83d\udca5 Analiza sesji prowadzonych przez uczestnik\u00f3w \ud83d\udca5 Sesje grupowe prowadzone przez Mentork\u0119 \ud83d\udca5 Poszerzenie narz\u0119dzi RW (np. 13 krok\u00f3w jako praca z wewn\u0119trznym dzieckiem, praca z tematem pieni\u0119dzy) \ud83d\udca5 Nowe narz\u0119dzia (np. Arkusz Samowybacznia, Encapsulated Child – style przywi\u0105zania) \ud83d\udca5 Mentoring biznesowy (stawki, zasady p\u0142atno\u015bci, wyzwania finansowe etc.)   Materia\u0142y: \ud83d\udd06 nagrania sesji z Mentee (ze spotka\u0144 grupy) \ud83d\udd06 nagrania sesji uczestnik\u00f3w z feedbackiem Mentee \ud83d\udd06 materia\u0142y drukowane (je\u015bli s\u0105 potrzebne)[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”desktophidepakiet”][vc_column][vc_single_image image=”15408″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”mobilhidepakiet”][vc_column][vc_single_image image=”15410″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”Tak, chc\u0119 by\u0107 trenerem doskona\u0142ym!” color=”juicy-pink” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-check-circle” css_animation=”none” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fmetoda-tippinga.pl%2Fweb%2Fcart%2F%3Fadd-to-cart%3D14797%26quantity%3D1″ css=”.vc_custom_1767778774710{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1762857094497{padding-top: 20px !important;}”] JAK WYGL\u0104DA SPOTKANIE\u00a0 1. CZ\u0118\u015a\u0106 SPOTKANIA Q&A Pytania odno\u015bnie pracy Mentee na sesjach z klientami i ze sob\u0105 Poznanie perspektywy grupy 2. CZ\u0118\u015a\u0106 PRACA ZE ZNANYMI NARZ\u0118DZIAMI Praca z Mentee na sesji z u\u017cyciem znanych narz\u0119dzi RW z komentarzem Mentorki Sesja pokazowa Mentorki dla uczestnik\u00f3w 3. CZ\u0118\u015a\u0106 POSZERZANIE ZNANYCH NARZ\u0118DZI LUB NOWE NARZ\u0118DZIE Mentoring to nie szkolenie, zatem Mentee poszerz\u0105 wiedz\u0119, kt\u00f3rej nie by\u0142o na kursie, ale g\u0142\u00f3wny nacisk k\u0142adziony jest na umiej\u0119tno\u015b\u0107 korzystania z posiadanej ju\u017c wiedzy i co po Mentoringu uczestnik powinien umie\u0107 lepiej ni\u017c ktokolwiek.   CO JEST PO STRONIE MENTEE?\u00a0 \u2705 obecno\u015b\u0107 na spotkaniach i\/lub ods\u0142uchiwanie nagra\u0144 \u2705 praca mi\u0119dzy spotkaniami ze wskazan\u0105 osob\u0105 z grupy \u2705 odrabianie zada\u0144 domowych \u2705 praca z klientami (nawet bez wynagrodzenia, dla […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8211,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[315,311,164,128],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-14797","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-certyfikacja","7":"product_cat-mentoring-listopad","8":"product_cat-opcja-raty","9":"product_cat-strefa-trenera","11":"first","12":"instock","13":"virtual","14":"taxable","15":"purchasable","16":"product-type-simple"},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-22 00:43:47","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"product_brand","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/product\/14797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=14797"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=14797"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/metoda-tippinga.pl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=14797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}