

Mentoring dla Trenerów – BONUS
Grupowa praca mentorska nad Twoją praktyką trenerską: 10 trzygodzinnych spotkań przez 5 miesięcy, nowe narzędzia i mentoring biznesowy pod opieką Magdaleny Czaji.
5700 zł brutto
Poprzednia najniższa cena: 5700 zł.
„To nie nadzieja ani pragnienie zaprowadziły mnie na szczyt. Tylko praca.”
Estee Lauder
Ten mentoring jest dla trenerów, którzy
Ten mentoring nie jest dla trenerów, którzy
Czym jest mentoring
Mentoring jest wspieraniem człowieka przez mentora mającego większe doświadczenie w danej dziedzinie. Jest to więc przekazywanie wiedzy i umiejętności na poziomie zawodowym. Mentor nie podaje uczniowi rozwiązań w sposób bezpośredni, jednak w niektórych sytuacjach może wskazać, co zrobić, aby poprawić omawianą sytuację. Może podzielić się doświadczeniem, kwalifikacjami, przeżyciami. Mentoring stanowi relację między mentorem, który przyjmuje rolę mistrza w danej dziedzinie, a uczniem, który czerpie naukę i w ten sposób się rozwija.
To nie jest szkolenie. Nie uczymy tu metody od podstaw. Pracujemy na Twoich realnych przypadkach, dlatego między spotkaniami potrzebna jest własna praca z klientami. To Mentee przychodzi z tematami i pytaniami, a mentoring wymaga pracy własnej i zaangażowania.
Co zawiera oferta
Materiały:
Jak wygląda spotkanie
Co jest po stronie Mentee
Co zyskasz
Ważne: tylko trenerzy z zakończonym certyfikatem Mentoringu mogą zostać umieszczeni w bazie trenerów na naszej stronie, na 2 lata.
Warunki
Terminy spotkań
Terminy spotkań mogą jeszcze ulec zmianie, będą ostatecznie ustalone do dnia rozpoczęcia Mentoringu.
Dyplom ukończenia Mentoringu
Istnieje możliwość otrzymania dyplomu ukończenia Mentoringu. Dyplom wymaga obecności na co najmniej 80 procentach spotkań, odrabiania prac domowych oraz regularnej pracy pomiędzy sesjami z innymi Mentee i z klientami zewnętrznymi (liczą się sesje darmowe).
Bonusy do Mentoringu
Istnieje możliwość płatności ratalnych. Pytania i płatności: 571 401 980.
Opinia Mentee
Opinie, które wiele mówią.

Małgosia Zielińska
MENTORING, WAŻNY I CZUŁY MONITORING
Jeśli kończysz kurs Radykalnego Wybaczania i myślisz, że to koniec, bo masz certyfikat, to wiedz, że to dopiero początek. Moja perspektywa była taka, że chcę pracować z ludzmi, korzystając z tej potężnej metody zmiany postrzegania rzeczywistości. Jednak by poczuć, że daję radę w nowej dziedzinie, potrzebowałam utrwalić tę wiedzę w grupie. Magdalena prowadzi mentoring rzeczowo i wspierająco. Omawiamy szczegółowo narzędzia i sposoby zmiany perspektywy, przeprowadzamy procesy na forum, pracujemy w parach pomiędzy spotkaniami, dzielimy się problemami z sesji z klientami.

Maria Kott
WZROSŁAM JAKO TRENERKA I CZŁOWIEK
Po kursie i sesjach praktykanckich wiedziałam, że chcę pracować jako trenerka RW. Byłam świadoma, że brak mi doświadczenia i wiary w siebie. Magdalena nie trzyma się sztywno ustalonego schematu, tylko podąża za nami i naszymi potrzebami, które zmieniają się z czasem. Odpowiada na pytania dotyczące zarówno pracy trenera, czyli narzędzi i prowadzenia sesji, jak i te związane z prowadzeniem biznesu. To miejsce, gdzie w atmosferze zaufania szkolimy warsztat, jednocześnie przechodząc własne procesy. Polecam z całego serca.

Maria Dorota Karwowska
BEZPIECZEŃSTWO, KOMFORT I POCZUCIE, ŻE NIE JESTEM SAMA
Za każdym razem fascynujące było dla mnie, jak wszystkie sesje miały jakieś niespodziewane obroty sytuacji i idące za tym nagłe odkrycia. Pojawiały się wtedy bardzo ciekawe, głębokie komentarze i uwagi Magdy, wynikające z jej wielkiego doświadczenia i wiedzy. Poza możliwością ćwiczenia na gorąco podczas sesji, bardzo cenna była dla mnie praca w parach między sesjami: dawała większe poczucie bezpieczeństwa i komfort, że nie jestem sama, bo mogę każdy problem swój czy klienta skonsultować z innymi trenerkami.

Jola Marchlewska
PRZEPRACOWAŁAM SWOJE TEMATY I UZUPEŁNIŁAM WARSZTAT
Najważniejsza dla mnie była możliwość pracy z trenerkami między sesjami, poznanie ich warsztatu pracy, inspirowanie się ich podejściem, możliwość przepracowania swoich własnych tematów. A także uzupełnienie warsztatu narzędziowego: przede wszystkim praca z wewnętrznym dzieckiem w 13 krokach oraz ćwiczenie 7 kroków. Najważniejsza zmiana: nabranie pewności siebie w roli trenerki, jeśli chodzi o prowadzenie klienta z wykorzystaniem narzędzi.

Justi Marczak
ZABIERAM ZE SOBĄ ODWAGĘ
Zabieram ze sobą poczucie uwolnienia, jakiego doświadczyłam dzieląc się z całą grupą swoją lekcją pokory. Od tamtej pory otwarłam się bardzo na drugiego człowieka. Zabieram również odwagę, która wzmocniła się po tym doświadczeniu. Narzędzia udoskonalone przez Magdę również zabieram. Ustawianie granic, które usprawniłam podczas moich procesów na mentoringu, jest dla mnie bardzo uwalniające.

Kasia Anusiewicz
WIĘCEJ ODWAGI
Zmniejszył się lęk przed wystąpieniami i autoprezentacją, odbyło się moje wystąpienie w kręgu kobiet uwieńczone zgłoszeniami na grę Satori. Odważniej i częściej, w kontaktach bezpośrednich, mówię o sobie jako Trenerce RW i gry Satori.


