Mentoring dla Trenerów
Mentoring dla Trenerów
home

Mentoring dla Trenerów – BONUS

Grupowa praca mentorska nad Twoją praktyką trenerską: 10 trzygodzinnych spotkań przez 5 miesięcy, nowe narzędzia i mentoring biznesowy pod opieką Magdaleny Czaji.

5700  brutto

Poprzednia najniższa cena: 5700 .

- +

„To nie nadzieja ani pragnienie zaprowadziły mnie na szczyt. Tylko praca.”

Estee Lauder

Ten mentoring jest dla trenerów, którzy

czują, że ich misją życiową jest pomoc drugiemu człowiekowi, ale potrzebują regularnej motywacji do pracy
chcą doskonalić pracę jako trener tej metody
chcą poznać nowe narzędzia Radykalnego Wybaczania, wykraczające poza podstawowy kurs trenerski
mają w planie zamienić kompetencje z kursu w biznes i regularną pracę z klientami
chcą omawiać własne procesy z klientami pod opieką doświadczonej mentorki
chcą świadomie budować własny biznes, na pełen etat albo po godzinach, ale nie mają jeszcze potrzebnej wiedzy i doświadczenia

Ten mentoring nie jest dla trenerów, którzy

wiedzą, że nie będą pracować metodą Radykalnego Wybaczania
chcieliby mieć własny biznes, ale nie są gotowi zainwestować czasu i energii, żeby go systematycznie budować
nie będą w czasie mentoringu prowadzić sesji z klientami (liczą się także sesje darmowe)
nie znajdą czasu na pracę własną między sesjami
nie do końca rozumieją ideę mentoringu

Czym jest mentoring

Mentoring jest wspieraniem człowieka przez mentora mającego większe doświadczenie w danej dziedzinie. Jest to więc przekazywanie wiedzy i umiejętności na poziomie zawodowym. Mentor nie podaje uczniowi rozwiązań w sposób bezpośredni, jednak w niektórych sytuacjach może wskazać, co zrobić, aby poprawić omawianą sytuację. Może podzielić się doświadczeniem, kwalifikacjami, przeżyciami. Mentoring stanowi relację między mentorem, który przyjmuje rolę mistrza w danej dziedzinie, a uczniem, który czerpie naukę i w ten sposób się rozwija.

To nie jest szkolenie. Nie uczymy tu metody od podstaw. Pracujemy na Twoich realnych przypadkach, dlatego między spotkaniami potrzebna jest własna praca z klientami. To Mentee przychodzi z tematami i pytaniami, a mentoring wymaga pracy własnej i zaangażowania.

Co zawiera oferta

omawianie bieżących wyzwań i pracy uczestników: grupowa praca mentorska nad Twoją praktyką, nad pracą z klientami i z innymi Mentee
prowadzenie sesji pokazowej z uczestnikami przez Mentorkę
analiza sesji prowadzonych przez uczestników
sesje grupowe prowadzone przez Mentorkę
poszerzenie narzędzi Radykalnego Wybaczania (na przykład 13 kroków jako praca z wewnętrznym dzieckiem, praca z tematem pieniędzy)
nowe narzędzia (na przykład Arkusz Samowybaczania, Encapsulated Child, style przywiązania)
mentoring biznesowy (stawki, zasady płatności, wyzwania finansowe)

Materiały:

nagrania sesji z Mentee, ze spotkań grupy
nagrania sesji uczestników z feedbackiem Mentee
materiały drukowane, jeśli są potrzebne

Jak wygląda spotkanie

1. Część spotkania Q&Apytania odnośnie pracy Mentee na sesjach z klientami i ze sobą, poznanie perspektywy grupy
2. Część: praca ze znanymi narzędziamipraca z Mentee na sesji z użyciem znanych narzędzi Radykalnego Wybaczania z komentarzem Mentorki, sesja pokazowa Mentorki dla uczestników
3. Część: poszerzanie znanych narzędzi lub nowe narzędziementoring to nie szkolenie, zatem Mentee poszerzą wiedzę, której nie było na kursie, ale główny nacisk kładziony jest na umiejętność korzystania z posiadanej już wiedzy

Co jest po stronie Mentee

obecność na spotkaniach albo odsłuchiwanie nagrań
praca między spotkaniami ze wskazaną osobą z grupy
odrabianie zadań domowych
praca z klientami, nawet bez wynagrodzenia, dla treningu
zgłaszanie się do pracy na mentoringu, zwłaszcza do tematów i narzędzi, które są wyzwaniem

Co zyskasz

doskonalenie umiejętności w używaniu narzędzi Radykalnego Wybaczania
obserwację prowadzącej podczas prowadzenia sesji
możliwość wymiany doświadczeń
feedback odnośnie pracy własnej
możliwość przepracowywania własnych wyzwań we wspierającej grupie
naukę nowych narzędzi

Ważne: tylko trenerzy z zakończonym certyfikatem Mentoringu mogą zostać umieszczeni w bazie trenerów na naszej stronie, na 2 lata.

Warunki

Liczba osóbminimum 8
Sesje3 godziny co 2 tygodnie przez 5 miesięcy
Liczba spotkań10
Łącznie30 godzin pracy na sesjach i dużo pomiędzy
ProwadząceMagdalena Czaja lub zaproszony gość
Nagraniawszyscy Mentee otrzymują nagrania z sesji
Płatnośćjednorazowa albo w systemie ratalnym

Terminy spotkań

2 września16:00 do 17:00
16 września16:00 do 19:00
30 września16:00 do 19:00
14 października16:00 do 19:00
10 listopada16:00 do 19:00
25 listopada16:00 do 19:00
9 grudnia16:00 do 19:00
21 grudnia16:00 do 19:00
13 stycznia 202716:00 do 19:00
27 stycznia 202716:00 do 19:00

Terminy spotkań mogą jeszcze ulec zmianie, będą ostatecznie ustalone do dnia rozpoczęcia Mentoringu.

Dyplom ukończenia Mentoringu

Istnieje możliwość otrzymania dyplomu ukończenia Mentoringu. Dyplom wymaga obecności na co najmniej 80 procentach spotkań, odrabiania prac domowych oraz regularnej pracy pomiędzy sesjami z innymi Mentee i z klientami zewnętrznymi (liczą się sesje darmowe).

Bonusy do Mentoringu

Pakiet Radykalnego Samowybaczania (Arkusz i instrukcja audio, autorska Medytacja, ponad 70-stronicowy Przewodnik), wartość 646 zł
Autorska Medytacja „13 kroków do puszczenia przekonań o pieniądzach”, poza sprzedażą

Istnieje możliwość płatności ratalnych. Pytania i płatności: 571 401 980.

Opinia Mentee

Opinie, które wiele mówią.

5.0
272 opinie
Google
średnia ocena
google
5.0
356 opinii
Facebook
średnia ocena
Logo Facebook
Ellipse 36

Małgosia Zielińska

MENTORING, WAŻNY I CZUŁY MONITORING

Jeśli kończysz kurs Radykalnego Wybaczania i myślisz, że to koniec, bo masz certyfikat, to wiedz, że to dopiero początek. Moja perspektywa była taka, że chcę pracować z ludzmi, korzystając z tej potężnej metody zmiany postrzegania rzeczywistości. Jednak by poczuć, że daję radę w nowej dziedzinie, potrzebowałam utrwalić tę wiedzę w grupie. Magdalena prowadzi mentoring rzeczowo i wspierająco. Omawiamy szczegółowo narzędzia i sposoby zmiany perspektywy, przeprowadzamy procesy na forum, pracujemy w parach pomiędzy spotkaniami, dzielimy się problemami z sesji z klientami.

Czytaj więcej
Ellipse 36

Maria Kott

WZROSŁAM JAKO TRENERKA I CZŁOWIEK

Po kursie i sesjach praktykanckich wiedziałam, że chcę pracować jako trenerka RW. Byłam świadoma, że brak mi doświadczenia i wiary w siebie. Magdalena nie trzyma się sztywno ustalonego schematu, tylko podąża za nami i naszymi potrzebami, które zmieniają się z czasem. Odpowiada na pytania dotyczące zarówno pracy trenera, czyli narzędzi i prowadzenia sesji, jak i te związane z prowadzeniem biznesu. To miejsce, gdzie w atmosferze zaufania szkolimy warsztat, jednocześnie przechodząc własne procesy. Polecam z całego serca.

Czytaj więcej
Ellipse 36

Maria Dorota Karwowska

BEZPIECZEŃSTWO, KOMFORT I POCZUCIE, ŻE NIE JESTEM SAMA

Za każdym razem fascynujące było dla mnie, jak wszystkie sesje miały jakieś niespodziewane obroty sytuacji i idące za tym nagłe odkrycia. Pojawiały się wtedy bardzo ciekawe, głębokie komentarze i uwagi Magdy, wynikające z jej wielkiego doświadczenia i wiedzy. Poza możliwością ćwiczenia na gorąco podczas sesji, bardzo cenna była dla mnie praca w parach między sesjami: dawała większe poczucie bezpieczeństwa i komfort, że nie jestem sama, bo mogę każdy problem swój czy klienta skonsultować z innymi trenerkami.

Czytaj więcej
Ellipse 36

Jola Marchlewska

PRZEPRACOWAŁAM SWOJE TEMATY I UZUPEŁNIŁAM WARSZTAT

Najważniejsza dla mnie była możliwość pracy z trenerkami między sesjami, poznanie ich warsztatu pracy, inspirowanie się ich podejściem, możliwość przepracowania swoich własnych tematów. A także uzupełnienie warsztatu narzędziowego: przede wszystkim praca z wewnętrznym dzieckiem w 13 krokach oraz ćwiczenie 7 kroków. Najważniejsza zmiana: nabranie pewności siebie w roli trenerki, jeśli chodzi o prowadzenie klienta z wykorzystaniem narzędzi.

Czytaj więcej
Ellipse 36

Justi Marczak

ZABIERAM ZE SOBĄ ODWAGĘ

Zabieram ze sobą poczucie uwolnienia, jakiego doświadczyłam dzieląc się z całą grupą swoją lekcją pokory. Od tamtej pory otwarłam się bardzo na drugiego człowieka. Zabieram również odwagę, która wzmocniła się po tym doświadczeniu. Narzędzia udoskonalone przez Magdę również zabieram. Ustawianie granic, które usprawniłam podczas moich procesów na mentoringu, jest dla mnie bardzo uwalniające.

Czytaj więcej
Ellipse 36

Kasia Anusiewicz

WIĘCEJ ODWAGI

Zmniejszył się lęk przed wystąpieniami i autoprezentacją, odbyło się moje wystąpienie w kręgu kobiet uwieńczone zgłoszeniami na grę Satori. Odważniej i częściej, w kontaktach bezpośrednich, mówię o sobie jako Trenerce RW i gry Satori.

Czytaj więcej

Galeria z naszych spotkań

Koszyk